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tuenkers气缸V2 50.1 A10 T12 045°和气生财

  • 更新时间:  2020-09-16
  • 产品型号:  K2 25 A11 T12 30°
  • 简单描述
  • tuenkers气缸V2 50.1 A10 T12 045°和气生财
    V2 40 BR2 A10 T12 105
    V2 40 BR2 A12 T12 105
    V2 40 BR2 A11 T12 105
详细介绍

如果注定要做一个商人,那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。

南京惠言达电气有限公司成立于2019年,座落在南京六合市商圈。9年备件销售积累,公司主要经营欧、美等国的阀门、过滤设备、编码器、传感器、仪器仪表、及各种自动化产品,公司全力贯彻“以质优价廉的产品和完善到位的技术服务客户”的经营宗旨,服务于国内的流体控制和自动化控制领域。节省了中间环节的流转费用,能够把更优惠的价格提供给用户。通过发展我司已经自动化设备和备件供应商,主营产品广泛应用于冶金、造纸、矿山、石化、能源、集装箱码头、汽车、水利、市政工程及环保以及各类军事、航空航天、科研等领域。
图片可能与实物存在差异,订货前请联系本司确认

tuenkers V2 40 A12 T12 5-55      V2 40 A12 T12N 10-105
tuenkers V2 40 A10 T12 55-120    V2 40 A10 T12N 120
tuenkers V40 BR2 A00 T12 105°   V40 BR2 A00 T12N 105°
tuenkers V40 BR2 A10 T12 90°    V40 BR2 A10 T12N 90°
tuenkers V40 BR2 A11 T12 135°   V40 BR2 A11 T12N 135°
tuenkers V40 BR2 A11 T12 090°   V40 BR2 A11 T12N 090°
tuenkers V40 BR2 A12 T12 090°   V40 BR2 A12 T12N 090°
tuenkers V40 BR2 A11 T12 060°   V40 BR2 A11 T12N 060°
tuenkers V40 BR2 A12 T12 060°   V40 BR2 A12 T12N 060°
tuenkers V2 40 BR2 A00 T12 090°  V2 40 BR2 A00 T12N 090°
tuenkers V2 40 BR2 A00 T12 105°  V2 40 BR2 A00 T12N 105°
tuenkers V2 40 BR2 A12 T12 090°  V2 40 BR2 A12 T12N 090°
tuenkers V2 40 BR2 A12 T12 060°  V2 40 BR2 A12 T12N 060°
tuenkers V_40 BR2_A52_T12_105°   V_40 BR2_A52_T12N_105°
tuenkers V_40 BR2_A52_T12_135°   V_40 BR2_A52_T12N_135°
tuenkers V_40 BR2_A52_T12_90°    V_40 BR2_A52_T12N_90°
V2 40 BR2 A10 T12 105
V2 40 BR2 A12 T12 105
V2 40 BR2 A11 T12 105
V2 40 BR2 A10 T12 90
V2 40 BR2 A12 T12 90
V2 40 BR2 A11 T12 90
V40-BR2-A11-T08T-90°
V40-BR2-A12-T08T-90°
V 40 BR2 A10 T12N 90°
V 40 BR2 A12 T08T 90°
V 40 BR2 A11 T08T 90°
V 40 BR2 A10 T08T 90°
V40 A10 Z T12 10-135
V2 40 A11 Z T12 10-120
V40 A12 Z T12 105
V40 A50 Z T12 105
V40-BR2-A11-T08T-90°
V40-BR2-A12-T08T-90°

V 50.1 BR3 A10 T12 5-135°
V2 50.1 BR3 A10 T12 5-105°
V 50.1 BR3 A11 T12 120°
V 50.1 BR3 A10 T12 90°
tuenkers V50.1 A10 T12 075°    V 50.1 A10 T12N 075° 
tuenkers V 50.1 A00 T12 90°    V 50.1 A00 T12N 90°
tuenkers V2 50.1 A10 T12 030° V2 50.1 A10 T12N 030°
tuenkers V2 50.1 A10 T12 045° V2 50.1 A10 T12N 045°
tuenkers V2 50.1 A10 T12 060° V2 50.1 A10 T12N 060°
tuenkers V2 50.1 A10 T12 090° V2 50.1 A10 T12N 090°
tuenkers V2 50.1 A10 T12 105° V2 50.1 A10 T12N 105°
tuenkers V2 50.1 A12 T12 90°  V2 50.1 A12 T12N 90°
tuenkers V2 50.1 A12 T12 105° V2 50.1 A12 T12N 105°
tuenkers V_50.1_A11_T12_120°  V_50.1_A11_T12N_120°
tuenkers V_50.1_A40_T12_90°   V_50.1_A40_T12N_90°
tuenkers V_50.1_A41_T12_105°  V_50.1_A41_T12N_105°
tuenkers V_50.1_A41_T12_45°   V_50.1_A41_T12N_45°
tuenkers V_50.1_A42_T12_105°  V_50.1_A42_T12N_105°
tuenkers V 50.1 A43 T12 135°  V 50.1 A43 T12N 135°
V2 50.1 A10 T12 25             V2 50.1 A10 T12N 25
V50.1 A00 T00 90  
V2 50.1 A12 T12 45°
V50.1 Z A00 T00 90
V 50.1 Z A40 T12 90
V 50.1 Z A41 T12 90
V 50.1 Z A42 T12 90
V 50.1 Z A43 T12 90
V50.1 Z A11 T12 120
V50.1 Z A12 T12 120
V_50.1_A11_T08T_120°
V2_50.1_A12_T08T_45-105
V-50.1-A10-TO8T-135 
V2-50.1-A10-TO8T-105°
V50.1 A10 TO8T 135 
V2 50.1 A10 TO8T 105 
V/V2 50.1 Z A10 T08T 90

水利工程对于国家经济的发展有着十分积极的作用,是一项利国利民的重要项目,在新时期水利工程项目成为影响我国基础性设施建设的重要因素之一,对社会经济的全面发展和进步产生了重要的影响。然而新的经济发展趋势意味着新的挑战,对水利工程建设也是如此,就其管理工作而言,已经不能很好的满足现代化发展的需要,需要我们认真分析,找准对策,实现水利工程管理的高效发展。本文主要是对水利工程管理现状进行简单分析,并就其中的问题提出了一些具体可行的策略,希望可以起到抛砖引玉的作用。

关键词:水利工程;基础建设;专业人才;社会经济

1新时期水利工程管理现状分析

新时期水利工程管理现状可谓是喜忧参半,在实践分析之后我对其发展现状作如下分析:

1.1新时期水利工程管理工作朝着健康方向发展

新时期水利工程建设党和政府的高度重视,水利工程管理工作作为其中的重要组成部分,相应的也受到相关部门的高度重视,无论是人力、物力还是财力都给予了较大的支持。同时随着社会主义市场经济的不断发展和完善,为水利工程管理工作提供了坚实的物质基础,促使整个水利工程管理工作取得了的成就。此外,就目前水利工程管理工作发展而言迎来了新的发展机遇,社会物质水平得到的丰富,经济水平不断的提升。总之,从整体上看水利工程管理工作朝着健康方向发展。

1.2新时期水利工程管理工作发展道路曲折

虽然新时期水利工程管理工作朝着健康方向发展,但是就具体实践而言仍然存在一些问题阻碍了水利工程管理的高效发展。在对实践进行全面分析之后我对其中存在的问题作如下分析:

1.2.1传统管理理念的影响

新时期虽然说水利工程管理工作理念和方法得到不断的更新,但是就目前实践而言,传统管理理念仍然发挥着影响,不少工作人员在管理的过程中仍然受到传统观念的影响,没有接受和使用新的管理方法,使得水利工程管理工作没有发生明显的变化,不利于水利工程建设的持续发展。

1.2.2缺乏完善的规章制度

在新时期水利工程管理工作发展的过程中我们发现其缺乏完善的制度作为保障,甚至有些水利工程管理单位缺乏相关规章制度,使得水利工程管理工作缺乏章法,在相关工作开展的过程中存在混乱、无序、效率低下的问题,长此以往,不利于水利工程管理工作的长久发展。

1.2.3存在违规违法行为

水利工程管理工作中采购是一个十分重要的环节,在实践中我们发现不少采购人员在从事相关工作的过程中思想存在问题,行为不合规,存在挪用、误报的情况,导致水利工程管理工作的质量和效率得不到有效的提升,导致水利工程建设成本加大,水利工程建设质量得不到保证。

1.2.4基础设施更新缓慢

在新时期水利工程管理工作面临新的挑战,需要有更加完善的基础设施作为保证。但是我们发现就目前实践发展而言,存在基础设施更新缓慢的问题,比如说计算机设备迟迟得不到更新,对于一些文件和数据的处理比较缓慢,不利于水利工程管理工作的可持续发展。

1.2.5缺乏专业人才保证

21世纪是人才竞争的时代,人才对于社会的发展有着十分重要的作用,水利工程管理也是如此,需要有专业的人才作为支撑,但是我们发现就目前实践发展而言相关工作的开展缺乏专业人才的支撑,不少管理人员由其他岗位人员兼任,不利于水利工程管理工作的高效开展。

2水利工程管理工作存在问题相应对策分析

水利工程管理工作对水利工程建设有着不可替代的作用,新时期在对其发展现状进行全面分析之后,我认为解决其中存在的问题可以从以下几个方面入手:

2.1加大宣传力度,扫清思想障碍

新时期水利工程管理工作开展的过程中要充分利用新的宣传手段,对相关工作的重要性和必要性进行全面的宣传和介绍,使得相关人员充分认识到自身工作的重要性,从而在日常工作中端正思想态度,积极主动接受新理念和新方法,积极扫清思想障碍,减少传统工作理念的影响,为提升工作质量奠定坚实的思想基础。

2.2完善规章制度,形成监督机制

无规矩不成方圆,在水利工程管理工作中也要高度重视规章制度的建立和完善,积极对单位水利工程管理工作已有的规章制度进行全面的补充和完善,促使其高效发挥作用。同时要引进新时期出现的激励制度,对相关工作人员形成激励作用,鼓励相关人员积极参与新时期的管理工作之中。此外要对监督机制进行完善和补充,促使各项制度落到实处。

2.3端正工作方式,杜绝违法行为

新时期要对相关工作人员行为进行规范,杜绝出现违法行为。在具体工作实践中,将采购工作交给施工单位,杜绝出现多报、挪用等情况。同时要加强质量检查,杜绝出现以次充好的现象,保证工程材料质量,为水利工程质量严格把关。通过对工作方式的不断完善和规范,保障工程质量。

2.4更新基础设施,完善技术设备

新时期水利工程管理工作开展的过程中要对相关基础设施进行全面的更新和完善,积极引进先进的信息技术设备,比如说计算机多媒体设备,通过设备的更新,丰富工作人员工作方法,提升水利工程管理工作时代性特征,为水利工程建设注入新的活力。同时要对技术设备进行引进,充分借鉴国外先进设备经验,坚持以我为主,为我所用的原则,提升水利工程管理工作效率。

2.5加强培训教育,引进专业人才

水利工程管理工作中要高度重视人才的作用,对相关工作人员进行必要的培训,提升相关工作人员专业素质,为水利工作管理工作的高效开展提供源源不断的智力支撑。同时要积极引进相关专业的人才进入单位从事相关工作,为水利工程管理工作提供新的血液,充实管理队伍,为水利工程管理工作提供正确的方向保证。

2.6营造良好氛围,激发创新意识

在新时期水利工程管理工作在开展的过程中要营造良好的工作氛围,不断丰富员工生活、工作环境,使得相关人员全身心投入到工作当中,在和谐的工作氛围中,积极主动的开展工作,激发相关工作人员创新意识,打破常规工作流程、模式,对相关工作进行全面创新,提升水利工程管理工作质量和效率。

3小结

水利工程管理是水利工程建设的重要内容之一,对社会经济发展有着积极的作用。在新时期虽然说水利工程管理工作存在一些问题,阻碍了其高效发展,但是我们要充分认识到水利工程管理发展的前进性,端正思想态度,转变工作理念和方法,积极主动的从实践中汲取营养,对问题进行全面分析,从而对症下药,提高策略的针对性,促使水利工程管理不断完善,为水利工程的可持续发展解决后顾之忧,为社会主义市场经济的全面发展注入新的活力。

V-63.1-A10-T12-135       V-63.1-A10-T12N-135 
V-63.1-A11-T12-135       V-63.1-A11-T12N-135 
V-63.1-A12-T12-135       V-63.1-A12-T12N-135
V2-63.1-A12-T12-105      V2-63.1-A12-T12N-105
V2-63.1-A11-T12-105      V2-63.1-A11-T12N-105
V2 63.1 A10 T12 105°    V2 63.1 A10 T12N 105°
V2 63.1 A10 T12 120°    V2 63.1 A10 T12N 120°
V-63.1-A00-T12-135       V-63.1-A00-T12N-135
V63.1 A11 T12 135°      V63.1 A11 T12N 135°
V63.1 A12 T12 135°      V63.1 A12 T12N 135°
V63.1 A40 T12 135°      V63.1 A40 T12N 135°
V63.1 A10 T12 120°      V63.1 A10 T12N 120°
V 63.1 A40 T12 90        V 63.1 A40 T12N 90
V 63.1 A41 T12 90        V 63.1 A41 T12N 90
V 63.1 A42 T12 90        V 63.1 A42 T12N 90
V 63.1 A43 T12 90        V 63.1 A43 T12N 90
V 63.1 A44 T12 90        V 63.1 A44 T12N 90
V 63.1 A45 T12 90        V 63.1 A45 T12N 90
V 63.1 A10 T12 90        V 63.1 A10 T12N 90
V 63.1 A10 T12 90        V 63.1 A10 T12N 90
V 63.1 A10 T12 90°      V 63.1 A10 T12N 90°
V 63.1 A11 T12 10        V 63.1 A11 T12N 10
V 63.1 A11 T12 20        V 63.1 A11 T12N 20
V 63.1 A11 T12 30        V 63.1 A11 T12N 30
V 63.1 A11 T12 44        V 63.1 A11 T12N 44
V 63.1 A11 T12 45        V 63.1 A11 T12N 45
V 63.1 A11 T12 90        V 63.1 A11 T12N 90
V 63.1 A11 T12 90        V 63.1 A11 T12N 90
V 63.1 A12 T12 45        V 63.1 A12 T12N 45
V 63.1 A12 T12 75        V 63.1 A12 T12N 75
V2 63.1 A92 T12N 30°
V2 63.1 A90 T12N 90°  
V2 63.1 A92 T08T 105
V-63.1-SP-A00-T12-90
V2 63.1 Z A40 T12 105 
V40 ZR-A10-T12-90
V40 ZL-A10T12-120
V40 ZL A10 T12 90
V2 40 Z A10 T12 105  
V40 Z A10 T12 90
V 50.1 Z A10 T12 10  
V50.1 Z A10 T12 105
V2 63.1 Z A10 T12 25 
V63.1 Z A10 T12 90
V63.1 Z A10 T12 45-135
V2 63.1 Z A90 T08T 105
V50.1 Z  A90  T12  90
V50.1 Z  A90  T12  105°
V50.1   A92  T12  90
V50.1   A91  T12  90
V50.1   A90  T12  90
V50.1   A90  T12  45
V50.1   A90  T12  135
V50.1   A90  T12  120
V40 ZR  A11  T12  90
V40 ZR  A11  T12  60
V40 ZL  A12  T12  90
V40 BR2 A12 T12 90°
V40 BR2 A11 T12 90°
V40 BR2 A10 T12 90°
V50.1   A00  T12  120
V80.1 A00 T12 90°
V80.1 A10 T12 90°
V80.1 A10 T12 120°
V80.1 A10 T12 135°
V2 80.1 A10 T12 105°
V2 80.1 A10 T12 90°
V2-80.1-A43-T12-85
KS 80.2 A01 T12 135 
tuenkers K2-63-A11-T12-105
tuenkers SZK40-A32-T12*40
tuenkers V2-63.1-A12-T12-45
tuenkers K50-A10-T12-135
tuenkers SZK40-A02-T12
tuenkers ZF-40-60/HUB
TueNKERS PKS 16.1 A00 T03 105Grad
TueNKERS HK25 A10 T12 90°
tuenkers 233790
tuenkers K63 AS A10 T12 2*90°
tuenkers K2 25 A10 T12 30°
tuenkers K2 25 A10 T12 90°
tuenkers K2 25 A11 T12 30°
K32 A11 T12 Z 105 
K32 A12 T12 Z 105
tuenkers K40.1 T12 A10 105°
tuenkers MK250.1 A90 T00 105
TueNKERS PKS16.1 A00 T00 105
tuenkers K40UZBT12A19.91.4
tuenkers K60UT12
tuenkers K60UZA30T12
tuenkers K2 80 A10 T12 105°
tuenkers KS2 100.2 A01 T12 90°
tuenkers K_16.1_Z_A17 T03 105°
tuenkers PSB 32 R T07
tuenkers PSB 40 L T07°
HKC50 45°
HKC 25 96°
PKS 2161A 00T 0396G R A D
SZK40 T08 40
MK63.1A10T1290
V250.1A10 T12 105°
V250.1ZA10 T12 105°
V263.1 ZA90 T08 T45
SZ 50UZV 25,00.2,00T310
SZK63 T80X40
V2 63.1 Z A90 T08T 105
GRW25-90-300-300
K 32 UZ T12 C1006
SZK-40-A02-T12-40
SZK 40 A00 T08 40
SZK40 T08 40
SZK-63-B-T12-40
PKS16T00 105°
SZK40 T08 40
SZK63 T80X40
GRW25-90-300-300
K 32 UZ T12 C1006
SZK 40 A00 T08 40
V40 A10 T12 90°
V250.1A10 T12 105°
V250.1ZA10 T12 105°
V263.1 ZA90 T08 T45

水利工程对于国家经济的发展有着十分积极的作用,是一项利国利民的重要项目,在新时期水利工程项目成为影响我国基础性设施建设的重要因素之一,对社会经济的全面发展和进步产生了重要的影响。然而新的经济发展趋势意味着新的挑战,对水利工程建设也是如此,就其管理工作而言,已经不能很好的满足现代化发展的需要,需要我们认真分析,找准对策,实现水利工程管理的高效发展。本文主要是对水利工程管理现状进行简单分析,并就其中的问题提出了一些具体可行的策略,希望可以起到抛砖引玉的作用。

关键词:水利工程;基础建设;专业人才;社会经济

1新时期水利工程管理现状分析

新时期水利工程管理现状可谓是喜忧参半,在实践分析之后我对其发展现状作如下分析:

1.1新时期水利工程管理工作朝着健康方向发展

新时期水利工程建设党和政府的高度重视,水利工程管理工作作为其中的重要组成部分,相应的也受到相关部门的高度重视,无论是人力、物力还是财力都给予了较大的支持。同时随着社会主义市场经济的不断发展和完善,为水利工程管理工作提供了坚实的物质基础,促使整个水利工程管理工作取得了的成就。此外,就目前水利工程管理工作发展而言迎来了新的发展机遇,社会物质水平得到的丰富,经济水平不断的提升。总之,从整体上看水利工程管理工作朝着健康方向发展。

1.2新时期水利工程管理工作发展道路曲折

虽然新时期水利工程管理工作朝着健康方向发展,但是就具体实践而言仍然存在一些问题阻碍了水利工程管理的高效发展。在对实践进行全面分析之后我对其中存在的问题作如下分析:

1.2.1传统管理理念的影响

新时期虽然说水利工程管理工作理念和方法得到不断的更新,但是就目前实践而言,传统管理理念仍然发挥着影响,不少工作人员在管理的过程中仍然受到传统观念的影响,没有接受和使用新的管理方法,使得水利工程管理工作没有发生明显的变化,不利于水利工程建设的持续发展。

1.2.2缺乏完善的规章制度

在新时期水利工程管理工作发展的过程中我们发现其缺乏完善的制度作为保障,甚至有些水利工程管理单位缺乏相关规章制度,使得水利工程管理工作缺乏章法,在相关工作开展的过程中存在混乱、无序、效率低下的问题,长此以往,不利于水利工程管理工作的长久发展。

1.2.3存在违规违法行为

水利工程管理工作中采购是一个十分重要的环节,在实践中我们发现不少采购人员在从事相关工作的过程中思想存在问题,行为不合规,存在挪用、误报的情况,导致水利工程管理工作的质量和效率得不到有效的提升,导致水利工程建设成本加大,水利工程建设质量得不到保证。

1.2.4基础设施更新缓慢

在新时期水利工程管理工作面临新的挑战,需要有更加完善的基础设施作为保证。但是我们发现就目前实践发展而言,存在基础设施更新缓慢的问题,比如说计算机设备迟迟得不到更新,对于一些文件和数据的处理比较缓慢,不利于水利工程管理工作的可持续发展。

1.2.5缺乏专业人才保证

21世纪是人才竞争的时代,人才对于社会的发展有着十分重要的作用,水利工程管理也是如此,需要有专业的人才作为支撑,但是我们发现就目前实践发展而言相关工作的开展缺乏专业人才的支撑,不少管理人员由其他岗位人员兼任,不利于水利工程管理工作的高效开展。

2水利工程管理工作存在问题相应对策分析

水利工程管理工作对水利工程建设有着不可替代的作用,新时期在对其发展现状进行全面分析之后,我认为解决其中存在的问题可以从以下几个方面入手:

2.1加大宣传力度,扫清思想障碍

新时期水利工程管理工作开展的过程中要充分利用新的宣传手段,对相关工作的重要性和必要性进行全面的宣传和介绍,使得相关人员充分认识到自身工作的重要性,从而在日常工作中端正思想态度,积极主动接受新理念和新方法,积极扫清思想障碍,减少传统工作理念的影响,为提升工作质量奠定坚实的思想基础。

2.2完善规章制度,形成监督机制

无规矩不成方圆,在水利工程管理工作中也要高度重视规章制度的建立和完善,积极对单位水利工程管理工作已有的规章制度进行全面的补充和完善,促使其高效发挥作用。同时要引进新时期出现的激励制度,对相关工作人员形成激励作用,鼓励相关人员积极参与新时期的管理工作之中。此外要对监督机制进行完善和补充,促使各项制度落到实处。

2.3端正工作方式,杜绝违法行为

新时期要对相关工作人员行为进行规范,杜绝出现违法行为。在具体工作实践中,将采购工作交给施工单位,杜绝出现多报、挪用等情况。同时要加强质量检查,杜绝出现以次充好的现象,保证工程材料质量,为水利工程质量严格把关。通过对工作方式的不断完善和规范,保障工程质量。

2.4更新基础设施,完善技术设备

新时期水利工程管理工作开展的过程中要对相关基础设施进行全面的更新和完善,积极引进先进的信息技术设备,比如说计算机多媒体设备,通过设备的更新,丰富工作人员工作方法,提升水利工程管理工作时代性特征,为水利工程建设注入新的活力。同时要对技术设备进行引进,充分借鉴国外先进设备经验,坚持以我为主,为我所用的原则,提升水利工程管理工作效率。

2.5加强培训教育,引进专业人才

水利工程管理工作中要高度重视人才的作用,对相关工作人员进行必要的培训,提升相关工作人员专业素质,为水利工作管理工作的高效开展提供源源不断的智力支撑。同时要积极引进相关专业的人才进入单位从事相关工作,为水利工程管理工作提供新的血液,充实管理队伍,为水利工程管理工作提供正确的方向保证。

2.6营造良好氛围,激发创新意识

在新时期水利工程管理工作在开展的过程中要营造良好的工作氛围,不断丰富员工生活、工作环境,使得相关人员全身心投入到工作当中,在和谐的工作氛围中,积极主动的开展工作,激发相关工作人员创新意识,打破常规工作流程、模式,对相关工作进行全面创新,提升水利工程管理工作质量和效率。

3小结

水利工程管理是水利工程建设的重要内容之一,对社会经济发展有着积极的作用。在新时期虽然说水利工程管理工作存在一些问题,阻碍了其高效发展,但是我们要充分认识到水利工程管理发展的前进性,端正思想态度,转变工作理念和方法,积极主动的从实践中汲取营养,对问题进行全面分析,从而对症下药,提高策略的针对性,促使水利工程管理不断完善,为水利工程的可持续发展解决后顾之忧,为社会主义市场经济的全面发展注入新的活力。

HKC25 96°
HKC50 45°
K60 UZ T12 A或者B或者C
MK32UV T12 A或者B或者C
PKS16.1A00 T03 105 
PKS16.1A00 T03 105-
V2 40 BR2 A10 T12 105
PKS25 A00 T07 105
SZK40 T12 x  40 
SZK 40 A00 T12 40
SZK 40x40 A22 T12
SZK 40x40 A12 T12
SZK40 A00 T12 40      
SZK40 Z T12 40       
SZKD 63.5 A13 T12 40
SZKD-63.5-A13-T12-60
SZKD-63.5-A23-T12-60  
SZKD 40 A13 T12 40     
K40.1 A10 T12 45°
K40.1 T12 A11 135°
K40.1 A10 T12 105°
FK50UZ
GNFA60 
GNK40-60   
GNK60-60 
GR60
GR60
GR40  
SZK40 T12 x 40  
TCR-SW01-T12N
V40 BR2 T12 A10  90°
GNAK-A10-K40-1   
GR-40-900        
GNXK-40-25     
GNFA-40          
GRST-25-100     
GT-40-25         
GNAK-A00-K40-1 
GRW-25-90-50-150 
GAW-A10         
V-63.1BR2 SA10T12 135
MZ40V70A12T02
MZ40V70A32T02
MK2-50.1SA10T00 RR 105
SZK 63 T12(ST40mm)
VU50.1 A05 T12
VU63.1 A05 T12
VU80.1 A05 T12
VU80.1 A05 T12 Z
KL50S A10 T12 135°
SZKD 63.5 A13 T12  60°
tuenkers V50.1 A10 T12 90°
tuenkers SZKD40 A23 T12 40°
tuenkers K40.1 BR2 100 T12 60°
tuenkers K2 40.1 Z A10 T12 90°
tuenkers PKS 50HNM 90°
tuenkers MK 32-29/8
tuenkers MK 32 -20.3
tuenkers HKC 50 A10 120
tuenkers HKC2 50 A10 90
VMK 32 -18.5
tuenkers MK 32 -18.8
tuenkers PKS 16.1 A00 T03 105°
tuenkers K60 UZ T12 L4=27.424 C1153
tuenkers K60UZ-T12-A17.8(L4=48+1.4)
tuenkers K60UZ-T12-A24.8
tuenkers K60UZ-T12-A24(L4=46+1.6)
tuenkers K60UZ-T12-A17
tuenkers K60UZ-T12-A17.8
tuenkers SZK63.5 A02 T12*40
tuenkers SZK40 A12 T12*40
tuenkers SZK63 40 A42 T12
tuenkers SZK63 40 A22 T12
tuenkers SZV-1-40-Z-A12-T12-40

tuenkers气缸V2 50.1 A10 T12 045°和气生财

tuenkers气缸V2 50.1 A10 T12 045°和气生财

水利工程对于国家经济的发展有着十分积极的作用,是一项利国利民的重要项目,在新时期水利工程项目成为影响我国基础性设施建设的重要因素之一,对社会经济的全面发展和进步产生了重要的影响。然而新的经济发展趋势意味着新的挑战,对水利工程建设也是如此,就其管理工作而言,已经不能很好的满足现代化发展的需要,需要我们认真分析,找准对策,实现水利工程管理的高效发展。本文主要是对水利工程管理现状进行简单分析,并就其中的问题提出了一些具体可行的策略,希望可以起到抛砖引玉的作用。

关键词:水利工程;基础建设;专业人才;社会经济

1新时期水利工程管理现状分析

新时期水利工程管理现状可谓是喜忧参半,在实践分析之后我对其发展现状作如下分析:

1.1新时期水利工程管理工作朝着健康方向发展

新时期水利工程建设党和政府的高度重视,水利工程管理工作作为其中的重要组成部分,相应的也受到相关部门的高度重视,无论是人力、物力还是财力都给予了较大的支持。同时随着社会主义市场经济的不断发展和完善,为水利工程管理工作提供了坚实的物质基础,促使整个水利工程管理工作取得了的成就。此外,就目前水利工程管理工作发展而言迎来了新的发展机遇,社会物质水平得到的丰富,经济水平不断的提升。总之,从整体上看水利工程管理工作朝着健康方向发展。

1.2新时期水利工程管理工作发展道路曲折

虽然新时期水利工程管理工作朝着健康方向发展,但是就具体实践而言仍然存在一些问题阻碍了水利工程管理的高效发展。在对实践进行全面分析之后我对其中存在的问题作如下分析:

1.2.1传统管理理念的影响

新时期虽然说水利工程管理工作理念和方法得到不断的更新,但是就目前实践而言,传统管理理念仍然发挥着影响,不少工作人员在管理的过程中仍然受到传统观念的影响,没有接受和使用新的管理方法,使得水利工程管理工作没有发生明显的变化,不利于水利工程建设的持续发展。

1.2.2缺乏完善的规章制度

在新时期水利工程管理工作发展的过程中我们发现其缺乏完善的制度作为保障,甚至有些水利工程管理单位缺乏相关规章制度,使得水利工程管理工作缺乏章法,在相关工作开展的过程中存在混乱、无序、效率低下的问题,长此以往,不利于水利工程管理工作的长久发展。

1.2.3存在违规违法行为

水利工程管理工作中采购是一个十分重要的环节,在实践中我们发现不少采购人员在从事相关工作的过程中思想存在问题,行为不合规,存在挪用、误报的情况,导致水利工程管理工作的质量和效率得不到有效的提升,导致水利工程建设成本加大,水利工程建设质量得不到保证。

1.2.4基础设施更新缓慢

在新时期水利工程管理工作面临新的挑战,需要有更加完善的基础设施作为保证。但是我们发现就目前实践发展而言,存在基础设施更新缓慢的问题,比如说计算机设备迟迟得不到更新,对于一些文件和数据的处理比较缓慢,不利于水利工程管理工作的可持续发展。

1.2.5缺乏专业人才保证

21世纪是人才竞争的时代,人才对于社会的发展有着十分重要的作用,水利工程管理也是如此,需要有专业的人才作为支撑,但是我们发现就目前实践发展而言相关工作的开展缺乏专业人才的支撑,不少管理人员由其他岗位人员兼任,不利于水利工程管理工作的高效开展。

2水利工程管理工作存在问题相应对策分析

水利工程管理工作对水利工程建设有着不可替代的作用,新时期在对其发展现状进行全面分析之后,我认为解决其中存在的问题可以从以下几个方面入手:

2.1加大宣传力度,扫清思想障碍

新时期水利工程管理工作开展的过程中要充分利用新的宣传手段,对相关工作的重要性和必要性进行全面的宣传和介绍,使得相关人员充分认识到自身工作的重要性,从而在日常工作中端正思想态度,积极主动接受新理念和新方法,积极扫清思想障碍,减少传统工作理念的影响,为提升工作质量奠定坚实的思想基础。

2.2完善规章制度,形成监督机制

无规矩不成方圆,在水利工程管理工作中也要高度重视规章制度的建立和完善,积极对单位水利工程管理工作已有的规章制度进行全面的补充和完善,促使其高效发挥作用。同时要引进新时期出现的激励制度,对相关工作人员形成激励作用,鼓励相关人员积极参与新时期的管理工作之中。此外要对监督机制进行完善和补充,促使各项制度落到实处。

2.3端正工作方式,杜绝违法行为

新时期要对相关工作人员行为进行规范,杜绝出现违法行为。在具体工作实践中,将采购工作交给施工单位,杜绝出现多报、挪用等情况。同时要加强质量检查,杜绝出现以次充好的现象,保证工程材料质量,为水利工程质量严格把关。通过对工作方式的不断完善和规范,保障工程质量。

2.4更新基础设施,完善技术设备

新时期水利工程管理工作开展的过程中要对相关基础设施进行全面的更新和完善,积极引进先进的信息技术设备,比如说计算机多媒体设备,通过设备的更新,丰富工作人员工作方法,提升水利工程管理工作时代性特征,为水利工程建设注入新的活力。同时要对技术设备进行引进,充分借鉴国外先进设备经验,坚持以我为主,为我所用的原则,提升水利工程管理工作效率。

2.5加强培训教育,引进专业人才

水利工程管理工作中要高度重视人才的作用,对相关工作人员进行必要的培训,提升相关工作人员专业素质,为水利工作管理工作的高效开展提供源源不断的智力支撑。同时要积极引进相关专业的人才进入单位从事相关工作,为水利工程管理工作提供新的血液,充实管理队伍,为水利工程管理工作提供正确的方向保证。

2.6营造良好氛围,激发创新意识

在新时期水利工程管理工作在开展的过程中要营造良好的工作氛围,不断丰富员工生活、工作环境,使得相关人员全身心投入到工作当中,在和谐的工作氛围中,积极主动的开展工作,激发相关工作人员创新意识,打破常规工作流程、模式,对相关工作进行全面创新,提升水利工程管理工作质量和效率。

3小结

水利工程管理是水利工程建设的重要内容之一,对社会经济发展有着积极的作用。在新时期虽然说水利工程管理工作存在一些问题,阻碍了其高效发展,但是我们要充分认识到水利工程管理发展的前进性,端正思想态度,转变工作理念和方法,积极主动的从实践中汲取营养,对问题进行全面分析,从而对症下药,提高策略的针对性,促使水利工程管理不断完善,为水利工程的可持续发展解决后顾之忧,为社会主义市场经济的全面发展注入新的活力。


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