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IWN油压传动阀R700 IWN-Zg 033.110勇敢供应

  • 更新时间:  2020-05-19
  • 产品型号:  340-000-003-2
  • 简单描述
  • IWN油压传动阀R700 IWN-Zg 033.110勇敢供应
    惠言达欧洲进口工控配件 原装正品 极速报价
    公司历史:惠言达于2019成立,9年备件销售积累,励志成为国内“零出错率“欧洲工业备品备件供应商。
    公司模式:德国原装进口,为客户节约了成本,提高了采购效率。提供100%原装正品。
    航班周期:每天有航班,保证货物时效。
    售后服务:客服,返修集中操作,完善的售后系统。
详细介绍

南京惠言达电气有限公司成立于2019年,座落在南京六合市商圈。9年备件销售积累,公司主要经营欧、美等国的阀门、过滤设备、编码器、传感器、仪器仪表、及各种自动化产品,公司全力贯彻“以质优价廉的产品和完善到位的技术服务客户”的经营宗旨,服务于国内的流体控制和自动化控制领域。节省了中间环节的流转费用,能够把更优惠的价格提供给用户。通过发展我司已经自动化设备和备件供应商,主营产品广泛应用于冶金、造纸、矿山、石化、能源、集装箱码头、汽车、水利、市政工程及环保以及各类军事、航空航天、科研等领域。

IWN油压传动阀R700 IWN-Zg 033.110勇敢供应

品牌   型号
Kuka HC-RK-8-230 
Posital zk-af40 Nr.0000186310 
IBG cable pulladapt SG-6000-S 
Kemkraft P/N 75110-4 S/S00397 
Mahle KEI-850 
emecanique PI73025DNPSVST10 滤芯
emecanique XCK-J10541H29C 
emecanique 618BIPBL2 
Schneider XSA-V11373 感应传感器
carel xbtzgump 
Ringfeder IR32 WOO H11,2-STUFLG  12-24V 
TEAFLEX RFN 7110 25X34 联轴器
KUBO METAL CABLE GLAND 3/8"GAS TYPE PR03809 
KUBO 32 X16 X64 
HARTING compression spring 1.25x8.0x15mm 
HARTING 插头
atorn 19300060291 插座外壳
Sommer MM-G 125   210 030 007 
Sommer GH1125-1-1-06  JG6778AE 
P+F GH1125-2-0-10  JG 63075AE 
HMS KFA6-DU-EX1.D 
Honeywell WIFI  AWB3010 
Honeywell ML7420A8088E 24VAC 0-10VDC oder 2-10VDC Spulenschub: 600N 
atorn V5011P2002 DN32 Geh?use: Bronze Besonderheiten: Gleicher Prozentsatz Hub: 20MM 
HAHN+KOLB 51300310 管接头
HAHN+KOLB 52144510 
nocchi 52143420 螺丝刀
FRASER VLRI8-50 000850 离心泵
zimmer 3024F-0250 高放电电极
IPL M25X1.5S 缓冲器
Keller PCGT 14M-192S-90-8/5040,14M192S90 PoLyChain GT 皮带轮
HAHN+KOLB -33X/80794.5,range:0-100bar 压力变送器
KabelSchlepp 77000586   722801  0.4-1.2kg 平衡器
KabelSchlepp KC 0900225RV.190(11L) 塑料拖链
KabelSchlepp S0950.54.RS1.125 (10L) 拖链
KabelSchlepp S0650-FAI/MAI 拖链接头
Dopag S0650.94.RS1.115(15L) 拖链
HELU 401.09.01 计量阀
HELU-TECHNIK 3600 13587 0003 把手支架
Schneider 3600 13510 0004 把手
Schneider LAD9V2 
Schneider A9L16632 
Schneider OSMC32N1C6 
Schneider LC1D25BD 
Schneider OSMC32N1C10 
Schneider LC1D09M7C 接触器
Ismet A9L16633 
KNF CSTN 2500-720326 
Desoutter N860FTE need tube 3m*4pc 
HARTING 6155211005  输出轴套件
HARTING M32 19 00 000 5072 
HARTING Female 09 14 0123101 
emecanique 19 30 0240587 
MTL XCM-A1025 
Kendeil F312-PC 网络检测仪
kistler K01400332  3300UF  400VDC 
Hoffman 5038A3 
KOSTAL 483820 2-3 
VISHAY 09449391 
CEAG PHMKP660.3.22,90-84 三相冷凝器
CEAG GHG 511 4707 R0003 
SKYLOTEC GHG 592 2001 R0022 
Herion Z-SEC-HSG-015-1,8-AL,278738-259 工件夹具
Herion S6DH5319G009001500  PMAX=315BAR 
Herion MU2S6HGZ00170V 节流阀
AVENTICS RE2S6GZ0017V 
jola R412010718;FD 2015W36 0156 
Schneider N564104 
Schneider WBI414AS3/0.5 
Chiaravalli ABT7PDU100B 
Chiaravalli RCK13?20x47 联轴器用轴套
heidenhain RCK13-50x80 同步带线圈
Schneider LS -13 光栅尺
Schneider NS YS3D3215 
HARTING ILA2K572PC1A0 伺服电机
HARTING han 6 e   
Chiaravalli han 6 e   
Schneider 40 CT10 36 
Schneider VEGASON62 
Schneider ATS48C21Y 软启动器
SKF ATS48C17Y 
SITI MBL 26 
festo MU63 减速机
IAI DNC-80-400-PPV-A 气缸
IAI TB-02-SC 
IAI RCP5-RA10R-WA-86P-5-450-P4-R15-MR 电缸
IAI RESU-2 电阻器
IAI SCON-CB-100WAI-PRT-0-2 自动控制器
IAI PCON-CFB-86PWAI-PRT-0-0 自动控制器
IAI MSCON-C-200WAI-200WAI-200WAIB-PR-0-2 
IAI SSPA-LXM-A-750-50-1500-T2-X08-A1E-AQ-0 
IAI RCP6-RRA7C-WA-56P-4-320-P3-R15 电缸
IAI ISB-MXM-WA-200-10-1000-T2-X15-A1E-AQ 电缸
Mahle ISB-SXL-WA-60-4-480-T2-X15-AQ-B-A3E 
CAMLOC AF713 G1 199.5*8 1.4310 VP Part No:71371285 
HELDT & ROSSI KNM6x1 
JUMO Transistor controller , DX808 1750-90 
Rotor 902810/20-1001-2-6-50-61324-330 
Hoentzsch MSR-40 
JUD msva40 706 E 180 ℃ 
brinkmann SV-95/5-01-X-C 流量控制阀
Interfaceforce TB40/270+001  0.24KW 
Hasco T3-10-B1A cable L=5m 
Jahns Z251/2 温度测量仪
Hydropa MT Z-2M11-EA7 
IAI DS-302 /F 
IAI TB-02-SC-SWR 
MITEX MSEL-PC-3-56SPWAI-56SPWAI-42PWAIB-NP-CC-2-4 
JUMO Typ:VRC101 machine no.205 230V 50Hz 
kendrion 00438730 温控器
HERZOG WSB009.520083 
HERZOG 7-5216-417002-3 弹簧
HERZOG 7-4204-105257-0 活塞
GIULIANI ANELLO 5-3510-166569-4 钢铁工具
KUHNKE 70650G/6B DN125 PN16 
atorn 25291100 
atorn 11037310  φ4mm 螺旋钻

 

新农村建设环境下的农业经济管理,要求提高农业生产系统的抗风险能力,这就需要在新农村农业经济管理过程中,建设可行的基础设施,增加农业生产技术设备科研等的投入,提高新农村农业综合生产力。对此本文从新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战出发,探究其有效策略。

1新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战

1.1农业劳动力不足

在当今社会背景下,城市经济发展速度远超出农村,农产地外出务工人员不断上升,直接导致了农业劳动务工人员的严重缺失、农业劳动力严重不足,其根本原因就是农业劳作收益远低于外出务工受益。

1.2农业产业发展受限

我国虽是农业大国,农产品贸易规模居世界前列,但我国农产品企业大多为中小型企业,这些中小型企业为劳动密集型,企业规模较小,企业体制建设、技术设备、生产工艺都较为落后,极度缺乏高科技支撑下的高集中企业。其次,我国农业企业生产链相对简陋,产品加工大部分都是粗加工,只对基础农作物进行加工,这样就导致了农业企业农产品加工链短,资源价值、附加值得不到充分利用,急需规模化自动化的深加工。农业企业规模、生产链发展受到限制的主要原因则是现代化的设备和生产技术落后,需要进行农业产业较系统的研究和技术创新[1]。

1.3农业经济管理体制尚需完善

农业经济管理体制直接影响着农业生产的建设与发展,现代化的农业经济生产需要现代化的农业经济管理体制来推动,而农业经济管理体制则需要管理人员根据新农村建设的总体要求、背景来进行优化和改革。

2新农村建设环境下的农业经济管理优化策略

针对新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战,笔者认为应从以下几方面进行管理策略优化:

2.1不断完善农业经济管理体制

新农村建设环境下,我国农村经济以小农经济为主,农业经济管理也要从小农经济管理出发,提升管理效率。一方面,应建立集约化农业经济管理体制,在遵循自愿合法的基础上,引导农村农户进行生产资源集约,并借助土地流转信息化管理技术,积极进行土地、农产品资源的流转,大力扶持其中的龙头企业,整合农业资源并充分利用,扩大农业生产规模。另一方面,应对较为落后的、农户收益较低的产业结构进行调整,深入资源开发,建立多元的农业产业结构,打造地方特色农业、农产品,提升农业经济效益。最后还应强化农业基础设施建设,包括进行农村交通建设和水利建设,完善农村路网,大力建设通村公路,为完善农业经济发展提供交通保障,兴修水利工程,加大水利投入,提高农村居民饮水质量,也保证农作物灌溉需求。

2.2健全农业产销机制

农业产业发展受限很大一部分原因就是农产品产销机制不够完善。对此应首先完善农业生产机制,地方政府应结合当地资源特色,指导和完善农产品的规模建设,加大农产品包装、保存和运输技术的投入,加大农村居民的农业科技知识教育。其实是地方政府要完善农产品销售体系,加强对市场的监管,加强农产品市场风险管理,保障农产品价格,重点发展绿色无污染农产品,将农业经济指标纳入政府考核中去,全面系统地进行当地农产品销售管理[2]。

2.3大力发展农业企业

农业企业得不到发展,农村劳动力就留不住,同时农村劳动力少,农村企业的发展也受限。这方面地方政府对农业企业发展的投资力度尤为重要。一方面可以加大地方招商引资力度,将农产品和工业相结合,建立规模化的地方产业,同时还需完善青壮劳动力福利政策,如务工家庭补贴、留守老人儿童福利政策等,解决劳动力后顾之忧。另一方面,需提升地方农业企业科技装备水平。包括:提升农业生产机械化水平,做好企业机械设备的维护和管理工作,提升企业生产效率,减少生产成本;提高地方人口农业科技水平,通过高科技农业生产教育,提升地方农民的农业专业能力和水平;培育地方农业龙头企业,加快促进其升级转型,实施重点项目制度,加强重点项目投入和引进,开展引进对接,帮助解决农业企业发展中面临的问题。在新农村建设背景下,农村经济管理工作需紧跟城乡一体化发展的步伐,优化农村农业经济管理策略,不断完善管理体制,健全农业产销机制,大力发展地方农业企业,促进农业经济稳步上升发展,提升农村经济水平,建设美丽新农村。

人力资源开发指的就是在经济社会发展过程中充分发挥出人力资源对社会以及经济建设的有利作用,主要涉及人力资源素质的提升、数量的把控及其优化配置等。农村人力资源指的是具备一定生产力的劳动人口。开展农村人力资源开发工作主要是为了提高广大农村地区劳动者的整体素质,从而为农村社会经济的发展奠定人才基础。江西省属于农村人力资源比较丰富的大省,但是从整体上来看,这些人力资源的素质并不高,还无法充分发挥出其作为人力资本的价值。因此,江西省在农村人力资源的开发上还面临着十分艰巨的任务。

1农村人力资源开发对江西社会主义新农村建设的主要意义

1.1开发农村人力资源有助于提升农村人口的综合素质,促进农村生产发展

社会主义新农村的建设必然需要投入大量的高素质人才,这就体现出开发农村人力资源具有一定的必要性。江西省本身属于山区较多的省,据相关数据统计,2008年,江西省全省的实际耕地面积高达283万公顷,但人均占有量并不高,耕地资源仍处于比较贫乏的水平,这就要求江西农业发展必须转变以往粗放式发展的模式,朝着农业产业化的发展方向前进,也就是要实现农产品生产、加工和销售的一体化。通过科学合理地开发农村人力资源、提高农村人口的综合素质,可将相关专业理论、科学知识等融入到农业生产之中,从而使农业的质量和产量得到大化提升,这样一来就能增加农业生产效益,使农民的收入得到进一步的提升。

1.2开发农村人力资源有利于塑造江西人的良好形象,促进乡风文明、生产发展等目标的实现

社会主义新农村建设的直接参与人员就是农民,与此同时,农民也是我国强力号召的一线劳动人员,其肩负着重大的历史使命。要推动社会主义新农村建设这一重要目标的实现,首要前提就是落实好农村人力资源开发工作。只有当农民自身素质得到提升,其才能更加积极地发挥出自身的主观能动性,提高整体劳动效率与生产质量,进而增加自身的收入,也只有在这样的条件下,才能形成邻里和谐、团结互助的良好氛围,从而使农村群众的建设意识、主人翁意识和参与意识得到有效提升,真正融入到社会主义新农村建设这一宏观环境之中,在建设江西、服务江西中充分发挥出自身的作用,在全国树立起江西人脚踏实地、文明开放、敢于创新的良好形象,最终实现江西在中部经济区中的跨越式崛起。

1.3开发农村人力资源有助于实现农村人口收入的增加,促进全面建设小康社会目标的实现

江西省开展社会主义新农村建设的主要目标是实现农村经济的进一步发展,改善农村生产力偏低的现状,推进“共同富裕”发展目标以及现代化江西建设目标的达成。若农村人口不具备基本的科学文化知识与技能,则很难顺利开展科技含量较高的生产工作,这就必定会导致农村生产效率低下,进而阻碍农村生产力的进一步提升以及农民收入的增加,这对和谐江西建设目标的实现也是非常不利的。鉴于此,必须进一步提高对开发农村人力资源这项工作的重视度,提高农民的科学文化素养,改变传统的农业生产模式,从落后的粗放式农业转变为先进的精细化农业。当前,江西在开发农村人力资源的过程中也获得了不错的成果,事实证明,通过开发农村人力资源,可塑造适应社会主义新农村建设的新农民队伍,这对农民增收、和谐社会建设以及共同富裕目标的实现来说都是大有好处的。

2江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状

2.1江西省农村人力资源的思想素质现状

总的来看,江西省农村人力资源的综合思想素质还比较低,这就对本省农村经济的进一步发展造成了严重阻碍。虽然历经改革开放几十年的洗礼后,全省各地区农村劳动人口的思想观念和以前相比都出现了明显的变化,但由于受到经济发展水平、地理区位等因素的影响,不同地区的农民在思想素质上也存在一定的差异性。江西省农村地区由于生产力发展水平并不高,许多农民还不具备基本的收入来源,再加上思想观念落后,对教育投资的认识不到位,存在读书无用的思想,导致当地诸多农村青年都处于在家待业的状态。

2.2江西省农村人力资源的文化素质现状

江西省农村人力资源的综合文化素质并不高,在发展农村基础教育上还面临十分艰巨的任务。江西省属于农业大省,截止到2011年末,该省的农村人口大约达到了2400万,尽管在多年的不懈努力之下,江西省具备高中及其以上文化水平的农村人员数量有了一定提升,但农村人力资源的综合素质仍然比较低。据相关数据统计,截止到2013年底,江西省全省的农村劳动人口具备小学及其以下文化水平的大约占36%,其中基本不识字的占6%左右,而具备中专及其以上学历的仅仅占据4%。

2.3江西省农村人力资源的规模现状

人力资源主要可分为质量和数量这两个层面的内容。其中,质量指的是个体的知识文化素养、身心素质等;数量指的是在特定空间与时间条件下,具备一定劳动能力的人口总数。农村人力资源指的是在农村这一区域内具备一定生产力和劳动能力的人口总和。结合《江西统计年鉴2012》可知,从2007年到2011年,江西省农村人口数量显著下降,从2630万左右降到了2437万左右,农村人口占总人口的比例也呈现出逐渐下降的趋势,从2007年的60%降低到了2011年在54%,上述这些数据说明,江西省全省的城镇人口正不断增多,一些农村人口已经逐渐迁移到城市,成为城镇人口,但总的来看,农村人口的城镇化率还是比较低的。

3开发江西社会主义新农村建设中农村人力资源的有效对策

3.1实施科技兴农战略,将现代科技运用到农村人力资源开发中

我国政府近些年在农村教育上逐渐增大了投入力度,同时也非常注重对农民科学知识的普及,诸多现代科技知识开始在农村群众中得到广泛传播。结合当前江西省的教育投资现状,必须着力落实好农村九年义务教育方针,进一步发展高中中专教育,为农村青年上大学提供有利条件。与此同时,还应当落实好农村职业教育和相关培训活动,适应教育向农村科技倾斜这一大方针、大趋势,使有限的教育资本创造出最大的社会效益与经济效益。

3.2改进和完善农村人力资源开发管理体系

在江西市场运行体系还不够健全的现状下,中央以及各地地方政府部门必须充分发挥出其宏观协调与管控的作用,加强对劳动力供求关系的调控,建立科学有序的人力资源市场运行机制,通过切实有效的管理制度充分发掘出农村人力资源的价值。例如,政府部门可适当扩大人力资源调控的覆盖面,从城市、乡镇区域逐渐扩展到农村基层地区,打造城乡一体化的人力资源发展链条,拓宽信息传播路径,从而使农村人口的流动更为合理化。此外,还应当坚持以服务为立足之本,不断改进和完善农村人力资源开发管理体系,使农村劳动人口更能适应当前新农村建设的需要,同时还必须采取适当的举措来留住秀技术型人才。

3.3完善农村基础设施,为新农村建设的顺利推进扫清障碍

要实现社会主义新农村的发展目标,江西省就必须加强对农村公共基础设施的完善,不断开阔农村人口的视野,提升其科学文化素养,彻底根除其思想中存在的与当前市场经济发展不相适应的观念,从而增强农村人口适应社会主义市场经济发展的能力,实现其致富途径的多元化。各级政府部门应当做好农村公共基础设施的整体规划方案,增加公共文化基础设施的数量,从而满足农村人民的精神文化需求,提升其生活品位,不断缩小地区之间、城乡之间的发展差距,使农村城镇化事业得到进一步推进。

4结语

综上所述,社会主义新农村的建设对江西省农村经济的发展来说有着不可忽视的重要意义。要实现社会主义新农村建设工作的持续化、高效化开展,首先就必须对农村人力资源进行科学合理的开发。从当前的现状来看,江西省农村人力资源的总数正逐渐下降,且文化素质也普遍不高,结合这一现状,必须在今后的新农村发展过程中实施科技兴农战略,将现代科学技术应用于人力资源开发过程中,进一步健全农村人才保障体系,同时还必须完善农村各类基础设施,从而为江西社会主义新农村建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。


atorn 11037371  φ6mm 螺旋钻
HAM-LET 11037341  φ5mm 螺旋钻
Icotek HM20-4UKLL(M5)-M4-R&R 
CEAG type:KEL-DPZ 50/10  43751 电缆固定板
NOBEL GHG 511 4707 R0003 
jola KOSD-40 100KN 负荷传感器
IKO HMW1/32 磁性开关
AGATHON MXS20RC1R-269T1PS/J(MXS20RC1R-265T1PS/J) 导轨
AGATHON 7611.032.074 轴套
Hydropa 6571.032.140 外导柱
KOBOLD DS-302 压力传感器
KOBOLD TBI-IUF200633G 热电偶
SCHROFF MAN-R f 76B25 
italsensor IAGS2KFP4U19M0001  2U 
Dopag TK120.FRE.10000.24/5.S.K5.10.L07.LD. 编码器
HWS 401.02.40 
HWS 40.04830 机床零件(支撑脚)
HWS 01.82510 附件
HWS 01.82760 轴套
HWS 01.82770 轴套
pall 01.85799 轴承座带轴承
pall HC9600FCP13H 滤芯
HASBERG 1POG20FPS100G 
HASBERG 0.01mm*12.7*5M 调整片
HASBERG 0.10mm*12.7*5M 塑料垫片
kendrion 0.15mm*12.7*5M 精密钢片
Dopag 4147606A00 
heytec 401.10.00 隔膜阀
hilscher G21-09/4  0531329  M2:1.7Nin 
HOMMEL NT100-RE-DN/ML 
ROEMHELD 015021-307-10 
KEM NR: 1835B090L26M, 7KN,24VDC,360W,IP66, X18R    6605013 工件夹具
KRIZ TYP713 
SICK IN16-30HTPS/16MT/12M 接近开关
SKF VFS60 A-BHPZ0-S01 
SKF Radial-Wellendichtring CR 230×260×15 HMS4 R 
miniBOOSTER V-Ring ?235-?265 CR 402500 
hedland HC4-3.2-B-1 
AVTRON H771A-050-MR   14.16~141.6m3/min 流量计
KWD M4 4S3HH51-W000 3066 AC  1024/1024 
Duplomatic TKN560 01900-560V-10/11-001/01 
Duplomatic 0631772 轴承附件
Duplomatic 0550200 轴承附件
Ronzio 0661345 感应传感器
INGUN FDRA02025 4 WVR 齿轮分流器
Schneider KS 112 30 
Schneider ZCK MD39+ZCKD23 
Schneider XCK-MD39H29+ZCKD21 
HIMA XS618B1PAM12 感应传感器
HIMA F3330 接口模块
HIMA F6217 接口模块
HBE Z7116/3236 插头
Kuka Softex 24/30B-25 H7 ALU 联轴器
Xentaur 00124-233 
Schneider XDTDIN 
Ecovario XS1L04PA310 感应传感器
JRG 114RR-BA-000000(DLK10) 
JRG No:1300.400 流量控制阀
brinkmann No:1300.320 流量控制阀
JUMO SFC1120/290-Z+800 潜水泵
Eurogi ATH-70   603021/70 
Helios POWER SUPPLY 12-24VAC/DC EO16567 
"HYDROTECHNIK 3060013    R 2"" O/52    230/400V 650W    600 MM LANG, LA=1A, SPEZ.BEL.0,7W/QCM "
"Krombach 31G7-71-35.046    QT110-300    15-300L/MIN; 4-20MA "
"JUMO SF 303 DN65    MESH SIZE 1,2MM    1.4401 "
HUBA ATH  -70 603021/70 
HUBA 511.933003742/40bar 
Schneider 511.900003741/-1-0bar 
HYDROTECHNIK BLRCH104A125B40 电容器
HYDROTECHNIK S110-IA-IA-0020 
Kipp S110-IA-AI-0015 
Kipp K0116.210150 钢制把手
JACOB K0116.210150 钢制把手
Italvalvole φ120 JACOB-11123560 
Kral Hydraulic Cylinder, Assembly Details : Double Acting Hydraulic Actuator with Cup Spring Cartridge for Emergency Action to Open, Assembly Model : RH 1500/110 (WO.10234A2), Bore Dia : 500 mm, Ro d Dia : 110 mm, Working Pressure : 120-180 bar, Parent Equipment : Sub By-Pass Valve (SBV), Equipment Make : Italvalv Industrial V alve, Area of Application : TRT, Equipment Location/Plant : BF-2" 
speck 455318 OMG-020/CABAAA 0052 
Agro DS 270/46 268973 离心泵
igus 1080.10.060 电缆接头
H. Heinz Me?widerst?nde B15.050.038.0 1
KOSTYRKA 59443220 电阻温度计
Kytola 5350.060.100 联轴器用轴套
ELECTRONICON VE 2K-EK21-D+ILK-M30-BB 
KUEBLER E62.G85-303G10 电容器
KUEBLER 8.0010.40T0.0000 附件
KUEBLER 8.5000 .0352.1024.DG1703 
KUEBLER 8.5000.B358.2000 编码器
KERN 8.5020.7551005.0050 编码器
KANT EMB 5.2KI 
HBE 602-20-128  10bar 1/8NPT 
IMAV Softex  42/55.55-40 GG 
GIGAVAC SBLZ-10A-A+B 01CA/30 
marposs GX21CCB(750V, 150A, SPST-NO, 24 Vdc Coil) 接触器
HAHN+KOLB 3919963107 自动控制器
Vogel 75042125 气动打磨机
ROEMHELD M1-2000+140 0003942344 
NERIMOTORI 9811-017 Pressure gauge with elbow 0-600 BAR 压力计
igus NO. 电机
emecanique E6.52.062.100.0 x 2.64M 
brinkmann XSAV11801 感应传感器
IKA TS22/350+593 潜水泵
GEFRAN RET 
pall F053403 压力传感器
HEMA UH210C2008ZGH 过滤器
Intercontec PC125-40-4 
Intercontec AKUA034MR 
Intercontec ASTA021FR 
Intercontec AKUA020MR 
Intercontec ASTA035FR 
Intercontec ASDA035FR 
Intercontec AEDC113MR 
Intercontec AEGA113MR 
woehner AEGA052MR 
woehner 01025 盖子
Wohner 01026 安装支架
Wohner 01203 接线端子
woehner 01253 铜丝
woehner 01284 接线端子
woehner 01289 接线端子
Wohner 01290 接线端子
Wohner 01323 铜丝
Wohner 01356 支撑导轨
Wohner 01495 接线端子
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woehner 01573 塑料端盖
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Wohner 01622 总线
Wohner 01625 总线
FLUKE 01753 接线端子
woehner 01760 工件夹具
woehner 32156 电缆
Wohner 32454 插头
Schneider 32655 适配器
CEAG XS1n05pa310 感应传感器
CEAG GHG418814-5-R0001 
CEAG GHG418815-5-R1-2-00 
KUHNKE GHG4188170-R0052 red 
KOBOLD VF 032 0100 DOM 
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KOBOLD F000233798   0-60°CL1.0 径向 外径100 MM Y-E 
HARTING 42130015   0-6BAR CL1.6  Y-E/PF76 W06 ,0 
HASKEL 手动拆插针工具
HOHNER 28755-3 压力传感器
emecanique EXH1R310/60,pls see the pic 编码器
emecanique XB4-BD53 安全开关
Schneider ZBE-102 继电器
SKF XB4-BS 8445 
CROUZET CARL32X50X4 
Kipp 81504025 
Kipp 06965-1112041 
Kipp K0479.518 安装支架
Kipp K0479.518 安装支架
Kipp 232.205 
Kipp K1154.2181130 黄铜制管道堵头
Kipp K0493.0118X1000 L=0.12m 钢管
Kipp K1154.2181130 黄铜制管道堵头
Kipp K0493.0118X1000 L=0.18m 钢管
Kipp K0201.088053 铝制手柄
Kipp K0493.0118X1000 L=0.18m 钢管
Kipp K0338.2308 附件
Kipp K0493.0130X1000 L=5m 
Kipp 232.205 
Kipp K0323.06 弹簧柱塞
norelem K0493.0118X1000 L=0.18m 钢管
Kipp 02010-061 支撑脚
Kipp K0389-06x515 

 

新农村建设环境下的农业经济管理,要求提高农业生产系统的抗风险能力,这就需要在新农村农业经济管理过程中,建设可行的基础设施,增加农业生产技术设备科研等的投入,提高新农村农业综合生产力。对此本文从新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战出发,探究其有效策略。

1新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战

1.1农业劳动力不足

在当今社会背景下,城市经济发展速度远超出农村,农产地外出务工人员不断上升,直接导致了农业劳动务工人员的严重缺失、农业劳动力严重不足,其根本原因就是农业劳作收益远低于外出务工受益。

1.2农业产业发展受限

我国虽是农业大国,农产品贸易规模居世界前列,但我国农产品企业大多为中小型企业,这些中小型企业为劳动密集型,企业规模较小,企业体制建设、技术设备、生产工艺都较为落后,极度缺乏高科技支撑下的高集中企业。其次,我国农业企业生产链相对简陋,产品加工大部分都是粗加工,只对基础农作物进行加工,这样就导致了农业企业农产品加工链短,资源价值、附加值得不到充分利用,急需规模化自动化的深加工。农业企业规模、生产链发展受到限制的主要原因则是现代化的设备和生产技术落后,需要进行农业产业较系统的研究和技术创新[1]。

1.3农业经济管理体制尚需完善

农业经济管理体制直接影响着农业生产的建设与发展,现代化的农业经济生产需要现代化的农业经济管理体制来推动,而农业经济管理体制则需要管理人员根据新农村建设的总体要求、背景来进行优化和改革。

2新农村建设环境下的农业经济管理优化策略

针对新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战,笔者认为应从以下几方面进行管理策略优化:

2.1不断完善农业经济管理体制

新农村建设环境下,我国农村经济以小农经济为主,农业经济管理也要从小农经济管理出发,提升管理效率。一方面,应建立集约化农业经济管理体制,在遵循自愿合法的基础上,引导农村农户进行生产资源集约,并借助土地流转信息化管理技术,积极进行土地、农产品资源的流转,大力扶持其中的龙头企业,整合农业资源并充分利用,扩大农业生产规模。另一方面,应对较为落后的、农户收益较低的产业结构进行调整,深入资源开发,建立多元的农业产业结构,打造地方特色农业、农产品,提升农业经济效益。最后还应强化农业基础设施建设,包括进行农村交通建设和水利建设,完善农村路网,大力建设通村公路,为完善农业经济发展提供交通保障,兴修水利工程,加大水利投入,提高农村居民饮水质量,也保证农作物灌溉需求。

2.2健全农业产销机制

农业产业发展受限很大一部分原因就是农产品产销机制不够完善。对此应首先完善农业生产机制,地方政府应结合当地资源特色,指导和完善农产品的规模建设,加大农产品包装、保存和运输技术的投入,加大农村居民的农业科技知识教育。其实是地方政府要完善农产品销售体系,加强对市场的监管,加强农产品市场风险管理,保障农产品价格,重点发展绿色无污染农产品,将农业经济指标纳入政府考核中去,全面系统地进行当地农产品销售管理[2]。

2.3大力发展农业企业

农业企业得不到发展,农村劳动力就留不住,同时农村劳动力少,农村企业的发展也受限。这方面地方政府对农业企业发展的投资力度尤为重要。一方面可以加大地方招商引资力度,将农产品和工业相结合,建立规模化的地方产业,同时还需完善青壮劳动力福利政策,如务工家庭补贴、留守老人儿童福利政策等,解决劳动力后顾之忧。另一方面,需提升地方农业企业科技装备水平。包括:提升农业生产机械化水平,做好企业机械设备的维护和管理工作,提升企业生产效率,减少生产成本;提高地方人口农业科技水平,通过高科技农业生产教育,提升地方农民的农业专业能力和水平;培育地方农业龙头企业,加快促进其升级转型,实施重点项目制度,加强重点项目投入和引进,开展引进对接,帮助解决农业企业发展中面临的问题。在新农村建设背景下,农村经济管理工作需紧跟城乡一体化发展的步伐,优化农村农业经济管理策略,不断完善管理体制,健全农业产销机制,大力发展地方农业企业,促进农业经济稳步上升发展,提升农村经济水平,建设美丽新农村。

人力资源开发指的就是在经济社会发展过程中充分发挥出人力资源对社会以及经济建设的有利作用,主要涉及人力资源素质的提升、数量的把控及其优化配置等。农村人力资源指的是具备一定生产力的劳动人口。开展农村人力资源开发工作主要是为了提高广大农村地区劳动者的整体素质,从而为农村社会经济的发展奠定人才基础。江西省属于农村人力资源比较丰富的大省,但是从整体上来看,这些人力资源的素质并不高,还无法充分发挥出其作为人力资本的价值。因此,江西省在农村人力资源的开发上还面临着十分艰巨的任务。

1农村人力资源开发对江西社会主义新农村建设的主要意义

1.1开发农村人力资源有助于提升农村人口的综合素质,促进农村生产发展

社会主义新农村的建设必然需要投入大量的高素质人才,这就体现出开发农村人力资源具有一定的必要性。江西省本身属于山区较多的省,据相关数据统计,2008年,江西省全省的实际耕地面积高达283万公顷,但人均占有量并不高,耕地资源仍处于比较贫乏的水平,这就要求江西农业发展必须转变以往粗放式发展的模式,朝着农业产业化的发展方向前进,也就是要实现农产品生产、加工和销售的一体化。通过科学合理地开发农村人力资源、提高农村人口的综合素质,可将相关专业理论、科学知识等融入到农业生产之中,从而使农业的质量和产量得到大化提升,这样一来就能增加农业生产效益,使农民的收入得到进一步的提升。

1.2开发农村人力资源有利于塑造江西人的良好形象,促进乡风文明、生产发展等目标的实现

社会主义新农村建设的直接参与人员就是农民,与此同时,农民也是我国强力号召的一线劳动人员,其肩负着重大的历史使命。要推动社会主义新农村建设这一重要目标的实现,首要前提就是落实好农村人力资源开发工作。只有当农民自身素质得到提升,其才能更加积极地发挥出自身的主观能动性,提高整体劳动效率与生产质量,进而增加自身的收入,也只有在这样的条件下,才能形成邻里和谐、团结互助的良好氛围,从而使农村群众的建设意识、主人翁意识和参与意识得到有效提升,真正融入到社会主义新农村建设这一宏观环境之中,在建设江西、服务江西中充分发挥出自身的作用,在全国树立起江西人脚踏实地、文明开放、敢于创新的良好形象,最终实现江西在中部经济区中的跨越式崛起。

1.3开发农村人力资源有助于实现农村人口收入的增加,促进全面建设小康社会目标的实现

江西省开展社会主义新农村建设的主要目标是实现农村经济的进一步发展,改善农村生产力偏低的现状,推进“共同富裕”发展目标以及现代化江西建设目标的达成。若农村人口不具备基本的科学文化知识与技能,则很难顺利开展科技含量较高的生产工作,这就必定会导致农村生产效率低下,进而阻碍农村生产力的进一步提升以及农民收入的增加,这对和谐江西建设目标的实现也是非常不利的。鉴于此,必须进一步提高对开发农村人力资源这项工作的重视度,提高农民的科学文化素养,改变传统的农业生产模式,从落后的粗放式农业转变为先进的精细化农业。当前,江西在开发农村人力资源的过程中也获得了不错的成果,事实证明,通过开发农村人力资源,可塑造适应社会主义新农村建设的新农民队伍,这对农民增收、和谐社会建设以及共同富裕目标的实现来说都是大有好处的。

2江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状

2.1江西省农村人力资源的思想素质现状

总的来看,江西省农村人力资源的综合思想素质还比较低,这就对本省农村经济的进一步发展造成了严重阻碍。虽然历经改革开放几十年的洗礼后,全省各地区农村劳动人口的思想观念和以前相比都出现了明显的变化,但由于受到经济发展水平、地理区位等因素的影响,不同地区的农民在思想素质上也存在一定的差异性。江西省农村地区由于生产力发展水平并不高,许多农民还不具备基本的收入来源,再加上思想观念落后,对教育投资的认识不到位,存在读书无用的思想,导致当地诸多农村青年都处于在家待业的状态。

2.2江西省农村人力资源的文化素质现状

江西省农村人力资源的综合文化素质并不高,在发展农村基础教育上还面临十分艰巨的任务。江西省属于农业大省,截止到2011年末,该省的农村人口大约达到了2400万,尽管在多年的不懈努力之下,江西省具备高中及其以上文化水平的农村人员数量有了一定提升,但农村人力资源的综合素质仍然比较低。据相关数据统计,截止到2013年底,江西省全省的农村劳动人口具备小学及其以下文化水平的大约占36%,其中基本不识字的占6%左右,而具备中专及其以上学历的仅仅占据4%。

2.3江西省农村人力资源的规模现状

人力资源主要可分为质量和数量这两个层面的内容。其中,质量指的是个体的知识文化素养、身心素质等;数量指的是在特定空间与时间条件下,具备一定劳动能力的人口总数。农村人力资源指的是在农村这一区域内具备一定生产力和劳动能力的人口总和。结合《江西统计年鉴2012》可知,从2007年到2011年,江西省农村人口数量显著下降,从2630万左右降到了2437万左右,农村人口占总人口的比例也呈现出逐渐下降的趋势,从2007年的60%降低到了2011年在54%,上述这些数据说明,江西省全省的城镇人口正不断增多,一些农村人口已经逐渐迁移到城市,成为城镇人口,但总的来看,农村人口的城镇化率还是比较低的。

3开发江西社会主义新农村建设中农村人力资源的有效对策

3.1实施科技兴农战略,将现代科技运用到农村人力资源开发中

我国政府近些年在农村教育上逐渐增大了投入力度,同时也非常注重对农民科学知识的普及,诸多现代科技知识开始在农村群众中得到广泛传播。结合当前江西省的教育投资现状,必须着力落实好农村九年义务教育方针,进一步发展高中中专教育,为农村青年上大学提供有利条件。与此同时,还应当落实好农村职业教育和相关培训活动,适应教育向农村科技倾斜这一大方针、大趋势,使有限的教育资本创造出最大的社会效益与经济效益。

3.2改进和完善农村人力资源开发管理体系

在江西市场运行体系还不够健全的现状下,中央以及各地地方政府部门必须充分发挥出其宏观协调与管控的作用,加强对劳动力供求关系的调控,建立科学有序的人力资源市场运行机制,通过切实有效的管理制度充分发掘出农村人力资源的价值。例如,政府部门可适当扩大人力资源调控的覆盖面,从城市、乡镇区域逐渐扩展到农村基层地区,打造城乡一体化的人力资源发展链条,拓宽信息传播路径,从而使农村人口的流动更为合理化。此外,还应当坚持以服务为立足之本,不断改进和完善农村人力资源开发管理体系,使农村劳动人口更能适应当前新农村建设的需要,同时还必须采取适当的举措来留住秀技术型人才。

3.3完善农村基础设施,为新农村建设的顺利推进扫清障碍

要实现社会主义新农村的发展目标,江西省就必须加强对农村公共基础设施的完善,不断开阔农村人口的视野,提升其科学文化素养,彻底根除其思想中存在的与当前市场经济发展不相适应的观念,从而增强农村人口适应社会主义市场经济发展的能力,实现其致富途径的多元化。各级政府部门应当做好农村公共基础设施的整体规划方案,增加公共文化基础设施的数量,从而满足农村人民的精神文化需求,提升其生活品位,不断缩小地区之间、城乡之间的发展差距,使农村城镇化事业得到进一步推进。

4结语

综上所述,社会主义新农村的建设对江西省农村经济的发展来说有着不可忽视的重要意义。要实现社会主义新农村建设工作的持续化、高效化开展,首先就必须对农村人力资源进行科学合理的开发。从当前的现状来看,江西省农村人力资源的总数正逐渐下降,且文化素质也普遍不高,结合这一现状,必须在今后的新农村发展过程中实施科技兴农战略,将现代科学技术应用于人力资源开发过程中,进一步健全农村人才保障体系,同时还必须完善农村各类基础设施,从而为江西社会主义新农村建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。


Kipp K0493.0118X1000 L=0.12m 钢管
Kipp K0200.120061 塑料手柄
Kipp 06922-100 
Kipp K0494.030200 附件
Kipp K0494.030200 附件
Kipp K0479.518 安装支架
Kipp K0389.06x415 弹簧柱塞
Kipp K0493.0118X1000 L=0.18m 钢管
JUMO-z K0389-06x515 
Haug 703011/30-001-000-000-22/000 紧凑型控制器
Mahle ALS050400  Kabel L=3.5m  radial,Id:08.8711 NrV94753/33 
HAHN+KOLB FILTER CARTRIDGE PI8208 DRG25:E94.090161 滤芯
emecanique 53417150 水泵钳
Kuka 064580 ZCK E67 AA 限位开关
JUMO 61322001 
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JUMO 902020/10  0-150° 温度传感器
Heraeus 202756/15-607-0-82/768 温度变送器
zimmer END USER:Nanjing Baiyu Electronic Co., Ltd ;automatic production 
zimmer HWR80F-B 
JUMO HWR80L-B 
"Mahle 701140 8888-888-22,AC/DC20..53V,48~63Hz    EA "
sprecher+schuh PI  3108 PS 10 77680341" 
JUD CA7-30-00-220W 
Heraeus SV-95.1-5-01-X-C, SV-95.1-5 15 00170 
Heraeus 79961UV 探测器
Kuka 529312 REV F ;100646 09-09-08 
IFSYS 180812 
Mahle DIN 73378 18*2 , 10524 
HSB PI 0125 SM-L/UM-OS 
Hydrower Beta-80-SOS-M-2550-2100-2720-4SA-1 
igus DBE2-700 减压阀
Keller EGLM-08 球面滑动轴承
SKF fluidrohr dip12 70269H p/n:8000222629 
SKF 22218EK d=80mm D=160mm 滚珠轴承
Kuka LLTHC 35 A T1 P3 滚珠轴承
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KOMET N00 56101 附件
KOMET 14140.028430 
KOMET B05 20100 刀具安装杆
KOMET 14200.0221 
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igus M31 00032 
ENERSYS 1500.068.048 
P+F GAZ TP380/1.2V/380AH/HAWKER 
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KRACHT UB800-18GM40-E5-V1 
KRACHT VCA2FBR1 流量计
JUMO VC0.2-AL2E 流量计
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Kytola 32013X 
KNOTH VLK-7405-D 流量计
KNOTH 4.4-9972_07 塞子
Hoffman 4.4-9972_06 塞子
Hoffman Aktiver Schraubenschlüssel  300mm 
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H+S AEG A07726-722322 
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Kirchner 59025 柱塞泵
brinkmann DDW-DS31-DN-PN16-DN100S 
INFICON TB25/220+001 潜水泵
HANSA 560-323 
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H+S 12.7*0.02mm 14310C-INOX Art.Nr.5010 86 2010R, 20Meter 
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kistler 12.7*0.1mm 14310C-INOX Art.Nr.5010 86 2010R, 10Meter 
Schneider 1698AA5 电缆
HBM XCMD2115L1 限位开关
BYK-Gardner 1-C9B1 KN 
pall see the pic 压力表
pall HC 3310FGS 40 Z 
HPC 16.9600/TC130-E00-0-V 
HPC EJR37543 
JUMO EJR37545 
HUBER+SUHNER 701130/0253-043-02/205 
ITOH DENKI SUCOFORM-141 无接头电缆
ITOH DENKI ACE-CBM-B1200 延长电缆
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KOLVER PMS30D-350A928 2.2KW with motor 污水泵
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TBWOODS HCP50A 38050KC 
ICAR NO.3J12 
igus MLR25L401003583/I-MK,pls see the pic 
Kuka ZFM-3034-37 轴套
Kuka 120420 ME166042 S0 E0 0.5KW 
DIT 115926 ME 6011030SO D0 1.5 KW 
DIT E60810 
SUN F22403  sn06029 
asco RDFA-LCV 减压阀
KETTEN FUCHS EFHT8210D14V  110VDC 
KETTEN FUCHS E Connecting link with spring fastener P=15.875mm  10B-1 
KETTEN FUCHS ER310 10B-1   L=1.5m 
Kemper L Cranked link with split pin ? P=15.875 ? 10B-1 
HARTING Fliter 592*592*292 NO:21400 
HARTING 19 41 014 2701 
HARTING  
SCHUNK  
igus 30802041  110-SSS-M-1605-350-580-6BL1-1 直线导轨滑块
zimmer MAT90455657-2M 电缆
HOMMEL 3 800 547 946 GH6140-B 
Koenig 1055583107  990  100-550NM 3/4" 1
Intercontec HC2-2.0-A-1 压力传感器
Intercontec 60.023.11  4.0MM2 
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Intercontec 61.163.23  16MM2 
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HS-COOLER KS12-ACN-411 L900 热交换器
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KRACHT 0411305 
MANN FILTER VC0.025F8PVOrder No:P. 
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SICK B13/00X 
brinkmann ws4-3d1330 2039063 微型光电传感器
zimmer TH90/240-390+001 
J.D. Neuhaus GG1140NC 夹爪
ORSTA 14200 手阀
emecanique Oil pump ORSTA TGL 17-747407 
Kraus & Naimer CA2KN 22B7 
Kraus & Naimer KG250T103/D-A082STM 旋钮开关
Kraus & Naimer KG80T103/D-A120KL71 
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Kraus & Naimer KG80T103/D-A120KL71 
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Ismet KG250T103/D-A098STM 
KEM ISTU 800 700202 变压器
KEM DMT 01 ATEX E 060 TD-11.C-EX 01022117 
KEM JVM04CPW.V.+VHDF 
hydac JVM03CPW.V.+DH-B 
Dopag ZBE03 插头/电缆
Dopag Dopag Adjusting Valve  415.01.73 

 

新农村建设环境下的农业经济管理,要求提高农业生产系统的抗风险能力,这就需要在新农村农业经济管理过程中,建设可行的基础设施,增加农业生产技术设备科研等的投入,提高新农村农业综合生产力。对此本文从新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战出发,探究其有效策略。

1新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战

1.1农业劳动力不足

在当今社会背景下,城市经济发展速度远超出农村,农产地外出务工人员不断上升,直接导致了农业劳动务工人员的严重缺失、农业劳动力严重不足,其根本原因就是农业劳作收益远低于外出务工受益。

1.2农业产业发展受限

我国虽是农业大国,农产品贸易规模居世界前列,但我国农产品企业大多为中小型企业,这些中小型企业为劳动密集型,企业规模较小,企业体制建设、技术设备、生产工艺都较为落后,极度缺乏高科技支撑下的高集中企业。其次,我国农业企业生产链相对简陋,产品加工大部分都是粗加工,只对基础农作物进行加工,这样就导致了农业企业农产品加工链短,资源价值、附加值得不到充分利用,急需规模化自动化的深加工。农业企业规模、生产链发展受到限制的主要原因则是现代化的设备和生产技术落后,需要进行农业产业较系统的研究和技术创新[1]。

1.3农业经济管理体制尚需完善

农业经济管理体制直接影响着农业生产的建设与发展,现代化的农业经济生产需要现代化的农业经济管理体制来推动,而农业经济管理体制则需要管理人员根据新农村建设的总体要求、背景来进行优化和改革。

2新农村建设环境下的农业经济管理优化策略

针对新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战,笔者认为应从以下几方面进行管理策略优化:

2.1不断完善农业经济管理体制

新农村建设环境下,我国农村经济以小农经济为主,农业经济管理也要从小农经济管理出发,提升管理效率。一方面,应建立集约化农业经济管理体制,在遵循自愿合法的基础上,引导农村农户进行生产资源集约,并借助土地流转信息化管理技术,积极进行土地、农产品资源的流转,大力扶持其中的龙头企业,整合农业资源并充分利用,扩大农业生产规模。另一方面,应对较为落后的、农户收益较低的产业结构进行调整,深入资源开发,建立多元的农业产业结构,打造地方特色农业、农产品,提升农业经济效益。最后还应强化农业基础设施建设,包括进行农村交通建设和水利建设,完善农村路网,大力建设通村公路,为完善农业经济发展提供交通保障,兴修水利工程,加大水利投入,提高农村居民饮水质量,也保证农作物灌溉需求。

2.2健全农业产销机制

农业产业发展受限很大一部分原因就是农产品产销机制不够完善。对此应首先完善农业生产机制,地方政府应结合当地资源特色,指导和完善农产品的规模建设,加大农产品包装、保存和运输技术的投入,加大农村居民的农业科技知识教育。其实是地方政府要完善农产品销售体系,加强对市场的监管,加强农产品市场风险管理,保障农产品价格,重点发展绿色无污染农产品,将农业经济指标纳入政府考核中去,全面系统地进行当地农产品销售管理[2]。

2.3大力发展农业企业

农业企业得不到发展,农村劳动力就留不住,同时农村劳动力少,农村企业的发展也受限。这方面地方政府对农业企业发展的投资力度尤为重要。一方面可以加大地方招商引资力度,将农产品和工业相结合,建立规模化的地方产业,同时还需完善青壮劳动力福利政策,如务工家庭补贴、留守老人儿童福利政策等,解决劳动力后顾之忧。另一方面,需提升地方农业企业科技装备水平。包括:提升农业生产机械化水平,做好企业机械设备的维护和管理工作,提升企业生产效率,减少生产成本;提高地方人口农业科技水平,通过高科技农业生产教育,提升地方农民的农业专业能力和水平;培育地方农业龙头企业,加快促进其升级转型,实施重点项目制度,加强重点项目投入和引进,开展引进对接,帮助解决农业企业发展中面临的问题。在新农村建设背景下,农村经济管理工作需紧跟城乡一体化发展的步伐,优化农村农业经济管理策略,不断完善管理体制,健全农业产销机制,大力发展地方农业企业,促进农业经济稳步上升发展,提升农村经济水平,建设美丽新农村。

人力资源开发指的就是在经济社会发展过程中充分发挥出人力资源对社会以及经济建设的有利作用,主要涉及人力资源素质的提升、数量的把控及其优化配置等。农村人力资源指的是具备一定生产力的劳动人口。开展农村人力资源开发工作主要是为了提高广大农村地区劳动者的整体素质,从而为农村社会经济的发展奠定人才基础。江西省属于农村人力资源比较丰富的大省,但是从整体上来看,这些人力资源的素质并不高,还无法充分发挥出其作为人力资本的价值。因此,江西省在农村人力资源的开发上还面临着十分艰巨的任务。

1农村人力资源开发对江西社会主义新农村建设的主要意义

1.1开发农村人力资源有助于提升农村人口的综合素质,促进农村生产发展

社会主义新农村的建设必然需要投入大量的高素质人才,这就体现出开发农村人力资源具有一定的必要性。江西省本身属于山区较多的省,据相关数据统计,2008年,江西省全省的实际耕地面积高达283万公顷,但人均占有量并不高,耕地资源仍处于比较贫乏的水平,这就要求江西农业发展必须转变以往粗放式发展的模式,朝着农业产业化的发展方向前进,也就是要实现农产品生产、加工和销售的一体化。通过科学合理地开发农村人力资源、提高农村人口的综合素质,可将相关专业理论、科学知识等融入到农业生产之中,从而使农业的质量和产量得到大化提升,这样一来就能增加农业生产效益,使农民的收入得到进一步的提升。

1.2开发农村人力资源有利于塑造江西人的良好形象,促进乡风文明、生产发展等目标的实现

社会主义新农村建设的直接参与人员就是农民,与此同时,农民也是我国强力号召的一线劳动人员,其肩负着重大的历史使命。要推动社会主义新农村建设这一重要目标的实现,首要前提就是落实好农村人力资源开发工作。只有当农民自身素质得到提升,其才能更加积极地发挥出自身的主观能动性,提高整体劳动效率与生产质量,进而增加自身的收入,也只有在这样的条件下,才能形成邻里和谐、团结互助的良好氛围,从而使农村群众的建设意识、主人翁意识和参与意识得到有效提升,真正融入到社会主义新农村建设这一宏观环境之中,在建设江西、服务江西中充分发挥出自身的作用,在全国树立起江西人脚踏实地、文明开放、敢于创新的良好形象,最终实现江西在中部经济区中的跨越式崛起。

1.3开发农村人力资源有助于实现农村人口收入的增加,促进全面建设小康社会目标的实现

江西省开展社会主义新农村建设的主要目标是实现农村经济的进一步发展,改善农村生产力偏低的现状,推进“共同富裕”发展目标以及现代化江西建设目标的达成。若农村人口不具备基本的科学文化知识与技能,则很难顺利开展科技含量较高的生产工作,这就必定会导致农村生产效率低下,进而阻碍农村生产力的进一步提升以及农民收入的增加,这对和谐江西建设目标的实现也是非常不利的。鉴于此,必须进一步提高对开发农村人力资源这项工作的重视度,提高农民的科学文化素养,改变传统的农业生产模式,从落后的粗放式农业转变为先进的精细化农业。当前,江西在开发农村人力资源的过程中也获得了不错的成果,事实证明,通过开发农村人力资源,可塑造适应社会主义新农村建设的新农民队伍,这对农民增收、和谐社会建设以及共同富裕目标的实现来说都是大有好处的。

2江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状

2.1江西省农村人力资源的思想素质现状

总的来看,江西省农村人力资源的综合思想素质还比较低,这就对本省农村经济的进一步发展造成了严重阻碍。虽然历经改革开放几十年的洗礼后,全省各地区农村劳动人口的思想观念和以前相比都出现了明显的变化,但由于受到经济发展水平、地理区位等因素的影响,不同地区的农民在思想素质上也存在一定的差异性。江西省农村地区由于生产力发展水平并不高,许多农民还不具备基本的收入来源,再加上思想观念落后,对教育投资的认识不到位,存在读书无用的思想,导致当地诸多农村青年都处于在家待业的状态。

2.2江西省农村人力资源的文化素质现状

江西省农村人力资源的综合文化素质并不高,在发展农村基础教育上还面临十分艰巨的任务。江西省属于农业大省,截止到2011年末,该省的农村人口大约达到了2400万,尽管在多年的不懈努力之下,江西省具备高中及其以上文化水平的农村人员数量有了一定提升,但农村人力资源的综合素质仍然比较低。据相关数据统计,截止到2013年底,江西省全省的农村劳动人口具备小学及其以下文化水平的大约占36%,其中基本不识字的占6%左右,而具备中专及其以上学历的仅仅占据4%。

2.3江西省农村人力资源的规模现状

人力资源主要可分为质量和数量这两个层面的内容。其中,质量指的是个体的知识文化素养、身心素质等;数量指的是在特定空间与时间条件下,具备一定劳动能力的人口总数。农村人力资源指的是在农村这一区域内具备一定生产力和劳动能力的人口总和。结合《江西统计年鉴2012》可知,从2007年到2011年,江西省农村人口数量显著下降,从2630万左右降到了2437万左右,农村人口占总人口的比例也呈现出逐渐下降的趋势,从2007年的60%降低到了2011年在54%,上述这些数据说明,江西省全省的城镇人口正不断增多,一些农村人口已经逐渐迁移到城市,成为城镇人口,但总的来看,农村人口的城镇化率还是比较低的。

3开发江西社会主义新农村建设中农村人力资源的有效对策

3.1实施科技兴农战略,将现代科技运用到农村人力资源开发中

我国政府近些年在农村教育上逐渐增大了投入力度,同时也非常注重对农民科学知识的普及,诸多现代科技知识开始在农村群众中得到广泛传播。结合当前江西省的教育投资现状,必须着力落实好农村九年义务教育方针,进一步发展高中中专教育,为农村青年上大学提供有利条件。与此同时,还应当落实好农村职业教育和相关培训活动,适应教育向农村科技倾斜这一大方针、大趋势,使有限的教育资本创造出最大的社会效益与经济效益。

3.2改进和完善农村人力资源开发管理体系

在江西市场运行体系还不够健全的现状下,中央以及各地地方政府部门必须充分发挥出其宏观协调与管控的作用,加强对劳动力供求关系的调控,建立科学有序的人力资源市场运行机制,通过切实有效的管理制度充分发掘出农村人力资源的价值。例如,政府部门可适当扩大人力资源调控的覆盖面,从城市、乡镇区域逐渐扩展到农村基层地区,打造城乡一体化的人力资源发展链条,拓宽信息传播路径,从而使农村人口的流动更为合理化。此外,还应当坚持以服务为立足之本,不断改进和完善农村人力资源开发管理体系,使农村劳动人口更能适应当前新农村建设的需要,同时还必须采取适当的举措来留住秀技术型人才。

3.3完善农村基础设施,为新农村建设的顺利推进扫清障碍

要实现社会主义新农村的发展目标,江西省就必须加强对农村公共基础设施的完善,不断开阔农村人口的视野,提升其科学文化素养,彻底根除其思想中存在的与当前市场经济发展不相适应的观念,从而增强农村人口适应社会主义市场经济发展的能力,实现其致富途径的多元化。各级政府部门应当做好农村公共基础设施的整体规划方案,增加公共文化基础设施的数量,从而满足农村人民的精神文化需求,提升其生活品位,不断缩小地区之间、城乡之间的发展差距,使农村城镇化事业得到进一步推进。

4结语

综上所述,社会主义新农村的建设对江西省农村经济的发展来说有着不可忽视的重要意义。要实现社会主义新农村建设工作的持续化、高效化开展,首先就必须对农村人力资源进行科学合理的开发。从当前的现状来看,江西省农村人力资源的总数正逐渐下降,且文化素质也普遍不高,结合这一现状,必须在今后的新农村发展过程中实施科技兴农战略,将现代科学技术应用于人力资源开发过程中,进一步健全农村人才保障体系,同时还必须完善农村各类基础设施,从而为江西社会主义新农村建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。


KROMSCHROEDER Adjusting Valve  415.01.73 
KROMSCHROEDER DM160Z80-40 
HO-Matic AG VAS1 15R/NW 
Herion 50065.000.000 (DN65) 
Duplomatic S6VH83G009001500 Cat No:106591 
HARTING 0632110 
HARTING  
KOSTYRKA HAN64D 
parker 5350.030.100 联轴器用轴套
Mahle DSD13030VE  Nr:1502001 减压阀
kendrion PI  8630DRG200 滤芯
KRACHT KHM450 电磁铁
JACOB SPVF25A2F1A02 
JACOB 50.616PA7035 , 55-189-91 
Bender 50.216PA7035 , 55-190-76 
Mahle IRDH375-435 绝缘检测仪
FEMA PI 3211 SMVST10 
Fair-Rite VCM301 压力传感器
Fair-Rite 0443146151 
HA-Stocker 0461164181 
HA-Stocker G-M6-1 MM 
Kalinsky Sensor Elektronik G-M6-0.5 MM 
Kalinsky Sensor Elektronik TYPE DS2-420  SERIAL-NO.: N 9334 057  Presssure range 0-10 hPa 
INGUN TYPE DS1-420  SERIAL-NO N 77655516  Presssure range 700-1100 hPa 
INGUN HSS 118 306 200A 15 02 接线端子
INGUN HSS 120 306 230 A 15 02 接线端子
HAUBER KS 113 30 接线端子
Ringfeder 640.16.200.0 
Inelta SPANEL RFN7012_25X50-NR.990973 联轴器
Rexroth IMA2-LVDT-2.5-B-24V-4-20MA 信号放大器
Rexroth R422101309 电磁阀
JOYNER R422101320 3/2气动换向阀
Klaschka SDJ-20 /50 J101000200050 
KnielSystem-Electronic GmbH LAD-18MG70M8-1S1A/:VAT 
Kelpie 581-109-02 电源开关
Kelpie M29-30-LL 换热器
HARTING H29-30LL 换热器
HARTING 09-48-898-9594-010 
woehner 09-48-898-9593-030 
SQUARE 31306 熔断器底座
GEFRAN 60129 开关
KUEBLER IK4A-F-3600-E 1000XXXXS02MOXX 位移传感器
Infineon 8.0000.5012.0000 插头
Mahle DZ600N16K 
Mahle PI5230 SMX VST6 
HACH PI50100-058 NBR/22100RN SMX6 
DESCASE 9073 125=010=004 
HPI DC-1 过滤器
JUMO please  see the pic 
Schneider 60000489 温度控制器
HAHN+KOLB XCKJ110541H29 感应传感器
HOMMEL 50260404 铝制踏脚凳
HOMMELETAMIC PS50-4-4/20MA 1
egartner 10056742 可编程控制器
egartner DIN 41622 J00042A0919;3 Zeilen 
Dopag DIN 41622 J00046A0918;3 Zeilen 
Dopag 37.17.016 密封件
Dopag 38.26.114 密封件
Dopag 38.35.223 密封件
Dopag 38.17.013 密封件
Dopag 37.17.024 塑料保护套
Dopag 37.26.115 密封件
Dopag 37.17.030 止回阀
Dopag 37.17.023 止回阀
Dopag 37.17.035 密封件
ksr-kubler 32.26.124 止回阀
JENOPTIK 8.5020.0040.1024.S147 编码器
speck TKL300/L   Nr.243588/121582 
speck NPY2051.0040 离心泵
Kytola TOE32-160.0049 
Kuka KYTOLA LH-PM12-H Qn=1.8NL/min N2Pe=43.5psi T=70°F08HU 
KEOFITT 00-208-642 
KTR 400001 容器
Hawo ROTEX GS7 80SH-A 2.8-Φ5,2.8-Φ5 联轴器
brinkmann SIZ450 
ORSCO FH 615A49+100 潜水泵
ORSCO 1/2DROP (0.05cc)  INJECTOR ; 570-10000 
Schneider 120F 150PSIG 24VDC;  549-20006 
Schneider Type: XCK J167DSC144; Nominal voltage: 240,000 V; Degree of protection: IP66 
Grossenbacher Type: XCK_J10513H29; Degree of protection: IP66 限位开关
HEINZ WELLSCHLAUCH PFA/TFA -NR.1210221-DN=10,L 软管
HARTING 15649.01.551 
P+F han k6/12 插头
KUEBLER SJ3.5-N 接近开关
SKF 8.5834SIL.A426.1024;1229303280 
P+F PFP-23-2-S1,pls see the pic 
ETP VDM100-150-IBS-G2 位置传感器
Mahle HYLOC PUMP H-11 手动泵
Mahle PI8415 DRG60 滤芯
HEMA PI8645 DRG 200 滤芯
HEMA 10119443 W188166 波纹管
CAMLOC 3X16+2X6(50 meters with connector) 
krom schroder 1429L02-1X1BP(Beachten Sie die Form des Hakens) 工件夹具
KAMAT BCU460-3/2WGBS2B1/1 
ROEMHELD 7003215 密封套
HO-MATIC Pressure gauge with elbow 0-600 BAR ROEMHELD 9811-017 压力计
KUHNKE 2040.001.100 密封件
P+F 65.127 NW1.0 
kistler KFU8-DW-1.D 转速监视器
kistler 9323A/AA 
kistler 1631C2 电缆
Habasit 5073A111 信号放大器
ROEMHELD M64S100600Q8-C2 
parker 8772-101 气压缸
igus HYDRAULIC HOSE 1SN DN5 3/16" article no:2040H-30V10 
igus I-PACO-37B The unit is M 
igus I-PACO-14B The unit is M 
Haug I-BFH-23 
Schneider 18.D-70771 
FEMA ZBV-M4 发光模块
JAKOB PTSrb0101a2 压力变送器
KabelSchlepp KM270 D1=38G7 D2=48H6 
Norgren 0455.030.038.065-10000 
Rexroth B73G-3AK-AD3-RMG 过滤器
SCHROFF R422101312 电磁阀
sprecher+schuh 13105029  (PSG224) 
hsb-electronics CA 6-140-EI  220V 
CAMLOC SIM 5A Art Nr:013034e 
kistler KNML8x1.25 螺纹刀片
araymond 911AA1 
Desoutter 010174002 止推环
Desoutter 6153981495 显示套件
Desoutter 6153978960 套装齿轮
Desoutter 2050513573 服务包
Desoutter 6153976690 轴承套件
Desoutter 6155680265 套件换能器
Desoutter 6159110005 套件
Desoutter 6153978930 套装齿轮
Desoutter 6153978980 套装齿轮
Desoutter ELS45 
JUMO 6153978950 套件轴承
JUMO 202930/10100531997-83/000 
HBM 701160/8;TB/TW 
HPI PMX-CANTMAN 
joycedayton PIAAN2022CL30A01N 齿轮泵
Henkel SER.0944388 
LIFTKET 1318732 
igus Type:070/58    Serial No:D22189 
kistler 06.20.028  50M 塑料拖链
festo 6182CAG 压力传感器
festo MS4-LR-1/4-D5-AS 减压阀
festo HE-D-MAXI 减压阀
festo LR-1/4-D-MINI 减压阀
festo MFH-5/2-D-3-FR-C 电磁阀
festo LOE-D-MAXI 油雾器
festo LR-1/4-D-7-MINI 减压阀
festo HE-D-MIDI 流量控制阀
pall JMFH-5/2-D-3-C 电磁阀
pall HC2233FKN20H 
Sommer HC2296FKN36H50 滤芯
Sommer GP410XNC-C 夹爪
kistler GP412NO-C 夹爪
Honeywell 6182CANE 
Vogel DC1020CL -30200B-C 
IWN AEP.UC.01.02 
IWN 300-125-002-0;SZ-125/11-C-N-TB 
Weisser 300-125-001-0;SZ-125/11-C-N 
Weisser L=890 mm   Part-No.62624673 
Weisser L=388 mm    Part-No.62624607 
Kuka L=388 mm   Part-No.62624606 
Kuka 00200655 
Kuka 00206039 
Kuka 00198616 工业机器人用主板
Kuka 00161116 
CHERRY GmbH 00169213 电源
Schneider G84-4400LUBDE-0 工业键盘
ROEMHELD ASI20MT4I4OR 接口模块
HACH 1543-553 N24 
KUHNKE 21259-15 
Sommer SP7810027 流量控制阀
Sommer SF74-90N-C 旋转装置
Sommer GPD5010NC 
IBC GD1708NC-B 抓手
KTR BSBU40QB98.M 
Hydrower KTR PRD268 NBR 90-067.800 
KUEBLER SV-E4-W2 油压传动阀
IRT BGU-1SIL Schaltverhalten:bistabil Switch BGU-1SIL Magnetschalter Typ Magnet Switc 
IRT FHE-17-IRT-714014 电脑控制板
SKF HE-IRT-711368 接线端子
Habasit LBBR10-2LS 线性单位
Habasit A-5 9605mm,290mm  7B009462 
HYDROTECHNIK A-5 9243mm,180mm  7B009600 
HYDROTECHNIK 3885-03-35.00 
HBM 3107-00-28.00 流量传感器
HBM 1-SLB700A 
JACOB LY11-3 电阻应变片
zimmer CCR8ASTAZ1JS 
Mahle MFS2045KHC 感应传感器
Mahle PI30025-012 滤芯

 

新农村建设环境下的农业经济管理,要求提高农业生产系统的抗风险能力,这就需要在新农村农业经济管理过程中,建设可行的基础设施,增加农业生产技术设备科研等的投入,提高新农村农业综合生产力。对此本文从新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战出发,探究其有效策略。

1新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战

1.1农业劳动力不足

在当今社会背景下,城市经济发展速度远超出农村,农产地外出务工人员不断上升,直接导致了农业劳动务工人员的严重缺失、农业劳动力严重不足,其根本原因就是农业劳作收益远低于外出务工受益。

1.2农业产业发展受限

我国虽是农业大国,农产品贸易规模居世界前列,但我国农产品企业大多为中小型企业,这些中小型企业为劳动密集型,企业规模较小,企业体制建设、技术设备、生产工艺都较为落后,极度缺乏高科技支撑下的高集中企业。其次,我国农业企业生产链相对简陋,产品加工大部分都是粗加工,只对基础农作物进行加工,这样就导致了农业企业农产品加工链短,资源价值、附加值得不到充分利用,急需规模化自动化的深加工。农业企业规模、生产链发展受到限制的主要原因则是现代化的设备和生产技术落后,需要进行农业产业较系统的研究和技术创新[1]。

1.3农业经济管理体制尚需完善

农业经济管理体制直接影响着农业生产的建设与发展,现代化的农业经济生产需要现代化的农业经济管理体制来推动,而农业经济管理体制则需要管理人员根据新农村建设的总体要求、背景来进行优化和改革。

2新农村建设环境下的农业经济管理优化策略

针对新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战,笔者认为应从以下几方面进行管理策略优化:

2.1不断完善农业经济管理体制

新农村建设环境下,我国农村经济以小农经济为主,农业经济管理也要从小农经济管理出发,提升管理效率。一方面,应建立集约化农业经济管理体制,在遵循自愿合法的基础上,引导农村农户进行生产资源集约,并借助土地流转信息化管理技术,积极进行土地、农产品资源的流转,大力扶持其中的龙头企业,整合农业资源并充分利用,扩大农业生产规模。另一方面,应对较为落后的、农户收益较低的产业结构进行调整,深入资源开发,建立多元的农业产业结构,打造地方特色农业、农产品,提升农业经济效益。最后还应强化农业基础设施建设,包括进行农村交通建设和水利建设,完善农村路网,大力建设通村公路,为完善农业经济发展提供交通保障,兴修水利工程,加大水利投入,提高农村居民饮水质量,也保证农作物灌溉需求。

2.2健全农业产销机制

农业产业发展受限很大一部分原因就是农产品产销机制不够完善。对此应首先完善农业生产机制,地方政府应结合当地资源特色,指导和完善农产品的规模建设,加大农产品包装、保存和运输技术的投入,加大农村居民的农业科技知识教育。其实是地方政府要完善农产品销售体系,加强对市场的监管,加强农产品市场风险管理,保障农产品价格,重点发展绿色无污染农产品,将农业经济指标纳入政府考核中去,全面系统地进行当地农产品销售管理[2]。

2.3大力发展农业企业

农业企业得不到发展,农村劳动力就留不住,同时农村劳动力少,农村企业的发展也受限。这方面地方政府对农业企业发展的投资力度尤为重要。一方面可以加大地方招商引资力度,将农产品和工业相结合,建立规模化的地方产业,同时还需完善青壮劳动力福利政策,如务工家庭补贴、留守老人儿童福利政策等,解决劳动力后顾之忧。另一方面,需提升地方农业企业科技装备水平。包括:提升农业生产机械化水平,做好企业机械设备的维护和管理工作,提升企业生产效率,减少生产成本;提高地方人口农业科技水平,通过高科技农业生产教育,提升地方农民的农业专业能力和水平;培育地方农业龙头企业,加快促进其升级转型,实施重点项目制度,加强重点项目投入和引进,开展引进对接,帮助解决农业企业发展中面临的问题。在新农村建设背景下,农村经济管理工作需紧跟城乡一体化发展的步伐,优化农村农业经济管理策略,不断完善管理体制,健全农业产销机制,大力发展地方农业企业,促进农业经济稳步上升发展,提升农村经济水平,建设美丽新农村。

人力资源开发指的就是在经济社会发展过程中充分发挥出人力资源对社会以及经济建设的有利作用,主要涉及人力资源素质的提升、数量的把控及其优化配置等。农村人力资源指的是具备一定生产力的劳动人口。开展农村人力资源开发工作主要是为了提高广大农村地区劳动者的整体素质,从而为农村社会经济的发展奠定人才基础。江西省属于农村人力资源比较丰富的大省,但是从整体上来看,这些人力资源的素质并不高,还无法充分发挥出其作为人力资本的价值。因此,江西省在农村人力资源的开发上还面临着十分艰巨的任务。

1农村人力资源开发对江西社会主义新农村建设的主要意义

1.1开发农村人力资源有助于提升农村人口的综合素质,促进农村生产发展

社会主义新农村的建设必然需要投入大量的高素质人才,这就体现出开发农村人力资源具有一定的必要性。江西省本身属于山区较多的省,据相关数据统计,2008年,江西省全省的实际耕地面积高达283万公顷,但人均占有量并不高,耕地资源仍处于比较贫乏的水平,这就要求江西农业发展必须转变以往粗放式发展的模式,朝着农业产业化的发展方向前进,也就是要实现农产品生产、加工和销售的一体化。通过科学合理地开发农村人力资源、提高农村人口的综合素质,可将相关专业理论、科学知识等融入到农业生产之中,从而使农业的质量和产量得到大化提升,这样一来就能增加农业生产效益,使农民的收入得到进一步的提升。

1.2开发农村人力资源有利于塑造江西人的良好形象,促进乡风文明、生产发展等目标的实现

社会主义新农村建设的直接参与人员就是农民,与此同时,农民也是我国强力号召的一线劳动人员,其肩负着重大的历史使命。要推动社会主义新农村建设这一重要目标的实现,首要前提就是落实好农村人力资源开发工作。只有当农民自身素质得到提升,其才能更加积极地发挥出自身的主观能动性,提高整体劳动效率与生产质量,进而增加自身的收入,也只有在这样的条件下,才能形成邻里和谐、团结互助的良好氛围,从而使农村群众的建设意识、主人翁意识和参与意识得到有效提升,真正融入到社会主义新农村建设这一宏观环境之中,在建设江西、服务江西中充分发挥出自身的作用,在全国树立起江西人脚踏实地、文明开放、敢于创新的良好形象,最终实现江西在中部经济区中的跨越式崛起。

1.3开发农村人力资源有助于实现农村人口收入的增加,促进全面建设小康社会目标的实现

江西省开展社会主义新农村建设的主要目标是实现农村经济的进一步发展,改善农村生产力偏低的现状,推进“共同富裕”发展目标以及现代化江西建设目标的达成。若农村人口不具备基本的科学文化知识与技能,则很难顺利开展科技含量较高的生产工作,这就必定会导致农村生产效率低下,进而阻碍农村生产力的进一步提升以及农民收入的增加,这对和谐江西建设目标的实现也是非常不利的。鉴于此,必须进一步提高对开发农村人力资源这项工作的重视度,提高农民的科学文化素养,改变传统的农业生产模式,从落后的粗放式农业转变为先进的精细化农业。当前,江西在开发农村人力资源的过程中也获得了不错的成果,事实证明,通过开发农村人力资源,可塑造适应社会主义新农村建设的新农民队伍,这对农民增收、和谐社会建设以及共同富裕目标的实现来说都是大有好处的。

2江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状

2.1江西省农村人力资源的思想素质现状

总的来看,江西省农村人力资源的综合思想素质还比较低,这就对本省农村经济的进一步发展造成了严重阻碍。虽然历经改革开放几十年的洗礼后,全省各地区农村劳动人口的思想观念和以前相比都出现了明显的变化,但由于受到经济发展水平、地理区位等因素的影响,不同地区的农民在思想素质上也存在一定的差异性。江西省农村地区由于生产力发展水平并不高,许多农民还不具备基本的收入来源,再加上思想观念落后,对教育投资的认识不到位,存在读书无用的思想,导致当地诸多农村青年都处于在家待业的状态。

2.2江西省农村人力资源的文化素质现状

江西省农村人力资源的综合文化素质并不高,在发展农村基础教育上还面临十分艰巨的任务。江西省属于农业大省,截止到2011年末,该省的农村人口大约达到了2400万,尽管在多年的不懈努力之下,江西省具备高中及其以上文化水平的农村人员数量有了一定提升,但农村人力资源的综合素质仍然比较低。据相关数据统计,截止到2013年底,江西省全省的农村劳动人口具备小学及其以下文化水平的大约占36%,其中基本不识字的占6%左右,而具备中专及其以上学历的仅仅占据4%。

2.3江西省农村人力资源的规模现状

人力资源主要可分为质量和数量这两个层面的内容。其中,质量指的是个体的知识文化素养、身心素质等;数量指的是在特定空间与时间条件下,具备一定劳动能力的人口总数。农村人力资源指的是在农村这一区域内具备一定生产力和劳动能力的人口总和。结合《江西统计年鉴2012》可知,从2007年到2011年,江西省农村人口数量显著下降,从2630万左右降到了2437万左右,农村人口占总人口的比例也呈现出逐渐下降的趋势,从2007年的60%降低到了2011年在54%,上述这些数据说明,江西省全省的城镇人口正不断增多,一些农村人口已经逐渐迁移到城市,成为城镇人口,但总的来看,农村人口的城镇化率还是比较低的。

3开发江西社会主义新农村建设中农村人力资源的有效对策

3.1实施科技兴农战略,将现代科技运用到农村人力资源开发中

我国政府近些年在农村教育上逐渐增大了投入力度,同时也非常注重对农民科学知识的普及,诸多现代科技知识开始在农村群众中得到广泛传播。结合当前江西省的教育投资现状,必须着力落实好农村九年义务教育方针,进一步发展高中中专教育,为农村青年上大学提供有利条件。与此同时,还应当落实好农村职业教育和相关培训活动,适应教育向农村科技倾斜这一大方针、大趋势,使有限的教育资本创造出最大的社会效益与经济效益。

3.2改进和完善农村人力资源开发管理体系

在江西市场运行体系还不够健全的现状下,中央以及各地地方政府部门必须充分发挥出其宏观协调与管控的作用,加强对劳动力供求关系的调控,建立科学有序的人力资源市场运行机制,通过切实有效的管理制度充分发掘出农村人力资源的价值。例如,政府部门可适当扩大人力资源调控的覆盖面,从城市、乡镇区域逐渐扩展到农村基层地区,打造城乡一体化的人力资源发展链条,拓宽信息传播路径,从而使农村人口的流动更为合理化。此外,还应当坚持以服务为立足之本,不断改进和完善农村人力资源开发管理体系,使农村劳动人口更能适应当前新农村建设的需要,同时还必须采取适当的举措来留住秀技术型人才。

3.3完善农村基础设施,为新农村建设的顺利推进扫清障碍

要实现社会主义新农村的发展目标,江西省就必须加强对农村公共基础设施的完善,不断开阔农村人口的视野,提升其科学文化素养,彻底根除其思想中存在的与当前市场经济发展不相适应的观念,从而增强农村人口适应社会主义市场经济发展的能力,实现其致富途径的多元化。各级政府部门应当做好农村公共基础设施的整体规划方案,增加公共文化基础设施的数量,从而满足农村人民的精神文化需求,提升其生活品位,不断缩小地区之间、城乡之间的发展差距,使农村城镇化事业得到进一步推进。

4结语

综上所述,社会主义新农村的建设对江西省农村经济的发展来说有着不可忽视的重要意义。要实现社会主义新农村建设工作的持续化、高效化开展,首先就必须对农村人力资源进行科学合理的开发。从当前的现状来看,江西省农村人力资源的总数正逐渐下降,且文化素质也普遍不高,结合这一现状,必须在今后的新农村发展过程中实施科技兴农战略,将现代科学技术应用于人力资源开发过程中,进一步健全农村人才保障体系,同时还必须完善农村各类基础设施,从而为江西社会主义新农村建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。


HBM PI0145Mic 过滤器
haenchen 1-U10M/50KN/1-KAB157-3 负荷传感器
binder Servocop 2692073  S033384/S059322 快门气缸
HOMMEL 86 02109E00  A.Nr. P033774/AD 电磁离合器
Schneider 243356 接口模块
Schneider BCH2HF0733CF5C 电机
Schneider BCH2LD0433CA5C 电机
igus BCH2HF0733CA5C 电机
Vogel 1400.050.048.0/68 links=2264.4 拖链
Industrietechnik VE1B-PE4-00  810410902601 润滑装置
Horst Knaebel GmbH DBSF-1KPL 
HARTING A0200-006-C (Cable300mm)+AK32.1  2m 
HARTING 19 12 008 0526 
HARTING 09 14 010 0303 
HARTING 09 33 000 6107 插头
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HARTING 09 99 000 0305 拆卸工具
HARTING 19 12 000 5057 
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HARTING 19 62 810 0427 
igus 19 62 810 0596 
igus GSM-2022-15 轴套
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PULSAFEEDER 插头
JUMO Z944954-40 MODEL:880-S-E LPH:78.80 BARS:24.80 
judo 602021/0001-025-000-50-5000-20-20-13-20-SSS-10-8 温控器
KABLESCHLEPP JPF-Plus A/T 1-1/2  PN 16 
KabelSchlepp 0130.20-KR37.70LINKS.FA.MI 
KABLESCHLEPP 1X0450.21KR52X13LINKS+FA-MA 
KabelSchlepp 0180.30-KR50.30LINKS.FA.MA 
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Dopag LA0-18mg100b5-1T2A 接近开关
Krohne 401.09.01 计量阀
Krohne OPTIFLUX 4100  DN15 0-6  M3/H 
Krohne OPTIFLUX 4100  DN20 0-6  M3/H 
Infineon OPTIFLUX 4100  DN25 0-10 M3/H 
kistler TT162N14-KOF 
ATB 4520A005 扭矩传感器
araymond NF 83/4B-11  242752201-0040 
pall 012975004 工件夹具
HBM NCG025100 滤芯
P+F K-WA-T-002W-33K-K1-F1-2-2-3.0-3.0 位移传感器
P+F NBB5-18GM50-E0 DC24V 电感式传感器
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Norgren 0570271 1
Kempchen id nr 6259759 ser nr B24760017 
"Kempchen G-St-B-WL 75-54""    FKM/steel galvanized            flange ASME 16.47B "
"Kempchen G-St-WL 600-18""    FKM/steel galvanized            flange ASME 16.5 "
"Kempchen G-St-B-WL 150-32""    FKM/steel galvanized            flange ASME 16.47B "
"Kempchen G-St-WL 150-24""    FKM/steel galvanized            flange ASME 16.5 "
"KTR G-St-B-WL 150-36""    FKM/steel galvanized            flange ASME 16.47B "
KTR RADEX-N 168 联轴器
KTR RADEX-N 208 联轴器
KUEBLER RADEX-N 156 联轴器
SICK 05.2420E23B.0500.0080 
SICK BEF-KK-W45 2011436 1
HASKEL PL 80 A 1003865 
HIRSCHMANN AAD-5 增压泵
HIRSCHMANN MA 100t/1000  Nr.16100061000 
ksr-kubler MA 2t/1004   Nr.16002061004 
ksr-kubler 8.A02H.3341.2048 增量式旋转编码器
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igus AIN1/410ca-1.60-115/230VAC 自动控制器
Haff & Schneider H4-42.362.300.0    8000mm 
Fraba 359500 3D寻边器
KOPF GmbH OCD-S101G-1213-C100-ERW 
KAPP 070 010 240 接口模块
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halstrup H300A-030-10-100C 温控器
HUBA 9612.0151.AC152802 
ITP 604.9 1 0 0 0 02 
kendrion TH M5 003 10 020 
Kerb-Konus GSB  50 ZI/2687 B DC220V 传动/磁力系统
DIT GWDE BancLok-MV NR.814 000 040.800-KERB-KONUS 
INFICON AE6001 DC24V,12W 
INFICON AJ00105 
Jahns AJ00080 
CAMLOC MTC-6-25-DEA180 2017-01093 
brinkmann V917L11-1-1-BP 
brinkmann 4SPBR0SM-F08414 泵用叶轮
KNF NEUBERGER TS22/110-X+191 
waldmann N035.3ANE 230/50HZ IP44 
brinkmann AWDCE 118 :112 153 011 荧光灯
Rexroth KTF25/270-MVX+314 潜水泵
Kuka R185343210 线性滑块
igus KSD1-64  E93DA143I4B531 
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HBM K455-1W;DVXI/LC:LocalUnit 数字扩展器
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kistler KSM313720-15 配件
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Intercontec WL24-2B 230 紧凑型光电传感器
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GARANT IBSPW110(7428900)sn=10mm 电位微型传感器
Norgren Art.no 656050 60 扭矩扳手
Norgren CQM/22354/3/22、G1、ISO-Gr.、3 
Hosco CQM/22354/3/21 阀门附件
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Duplomatic npy-2051.0538 离心泵
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Schnorr MTL5510 接口模块
Schnorr VS6-A2 
Schneider VS6-FSt-mechZn 密封件
Hydrower VJDSUDTGAV62M 软件
Kerb-Konus 107553K16S-40 橡胶制膨胀节
haewa M12 SI.302.200.120.160 
KRIZ axis for "2671-0200-01-00"  We only need the axis 
Mahle IN5-8HTPS 接近开关
Ronzio PI8245 DRG25 滤芯
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Knoll AVM58N-032K1R0BN-1213 编码器
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KEM WE100-2N1432 
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HAHN+KOLB 1106 Mk2,Spec.CHF 5172,BW:10-1000HZ,FS:20mm/s,S/N:PCH1106-201234184 include cable 
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HAHN+KOLB 11026371 麻花钻
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Schneider BRS368W131ACA 步进电机
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Klaschka SY510M Y型直立式轴承座
Bender EOKLRONIK +AUTOMATION  NAS/L-M/8R9-11   SACH NR 13.12-04  U=8...30VDC  Imaxna=25ma  SN<1mm   F=0-25KHZ 
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SELET LTS-2  SEE THE PICTURE 
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JOUKA 2099/0004 法兰
Krohne J065/055AVO/L65-T14-V-PP 球阀
Herion OPTIFLUX2100/DN65PN1.6 
Herion DYG10NA80007100 
zimmer DYG10NA63007100 
Krohne MBPS4502DS1-02 工件夹具
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pall HC9604FCS8H 
pall UE310AT13Z 
KNOTH UE310AP13Z 
Integral filter◇element/2.2-DF-88-22◇8μm 
igus SLA-6-100/032 1010621 流量控制阀
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Kytola DME4000-212 1029790 
Haberkorn VLK-7410 -D 2~10L/MIN 
Haberkorn Norm DIN 3771 / ISO 3601 /DIN ISO 1629 ?35.00 x 3.00mm 
IKA STO 6 TNN ?19x9.8x10 

 

新农村建设环境下的农业经济管理,要求提高农业生产系统的抗风险能力,这就需要在新农村农业经济管理过程中,建设可行的基础设施,增加农业生产技术设备科研等的投入,提高新农村农业综合生产力。对此本文从新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战出发,探究其有效策略。

1新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战

1.1农业劳动力不足

在当今社会背景下,城市经济发展速度远超出农村,农产地外出务工人员不断上升,直接导致了农业劳动务工人员的严重缺失、农业劳动力严重不足,其根本原因就是农业劳作收益远低于外出务工受益。

1.2农业产业发展受限

我国虽是农业大国,农产品贸易规模居世界前列,但我国农产品企业大多为中小型企业,这些中小型企业为劳动密集型,企业规模较小,企业体制建设、技术设备、生产工艺都较为落后,极度缺乏高科技支撑下的高集中企业。其次,我国农业企业生产链相对简陋,产品加工大部分都是粗加工,只对基础农作物进行加工,这样就导致了农业企业农产品加工链短,资源价值、附加值得不到充分利用,急需规模化自动化的深加工。农业企业规模、生产链发展受到限制的主要原因则是现代化的设备和生产技术落后,需要进行农业产业较系统的研究和技术创新[1]。

1.3农业经济管理体制尚需完善

农业经济管理体制直接影响着农业生产的建设与发展,现代化的农业经济生产需要现代化的农业经济管理体制来推动,而农业经济管理体制则需要管理人员根据新农村建设的总体要求、背景来进行优化和改革。

2新农村建设环境下的农业经济管理优化策略

针对新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战,笔者认为应从以下几方面进行管理策略优化:

2.1不断完善农业经济管理体制

新农村建设环境下,我国农村经济以小农经济为主,农业经济管理也要从小农经济管理出发,提升管理效率。一方面,应建立集约化农业经济管理体制,在遵循自愿合法的基础上,引导农村农户进行生产资源集约,并借助土地流转信息化管理技术,积极进行土地、农产品资源的流转,大力扶持其中的龙头企业,整合农业资源并充分利用,扩大农业生产规模。另一方面,应对较为落后的、农户收益较低的产业结构进行调整,深入资源开发,建立多元的农业产业结构,打造地方特色农业、农产品,提升农业经济效益。最后还应强化农业基础设施建设,包括进行农村交通建设和水利建设,完善农村路网,大力建设通村公路,为完善农业经济发展提供交通保障,兴修水利工程,加大水利投入,提高农村居民饮水质量,也保证农作物灌溉需求。

2.2健全农业产销机制

农业产业发展受限很大一部分原因就是农产品产销机制不够完善。对此应首先完善农业生产机制,地方政府应结合当地资源特色,指导和完善农产品的规模建设,加大农产品包装、保存和运输技术的投入,加大农村居民的农业科技知识教育。其实是地方政府要完善农产品销售体系,加强对市场的监管,加强农产品市场风险管理,保障农产品价格,重点发展绿色无污染农产品,将农业经济指标纳入政府考核中去,全面系统地进行当地农产品销售管理[2]。

2.3大力发展农业企业

农业企业得不到发展,农村劳动力就留不住,同时农村劳动力少,农村企业的发展也受限。这方面地方政府对农业企业发展的投资力度尤为重要。一方面可以加大地方招商引资力度,将农产品和工业相结合,建立规模化的地方产业,同时还需完善青壮劳动力福利政策,如务工家庭补贴、留守老人儿童福利政策等,解决劳动力后顾之忧。另一方面,需提升地方农业企业科技装备水平。包括:提升农业生产机械化水平,做好企业机械设备的维护和管理工作,提升企业生产效率,减少生产成本;提高地方人口农业科技水平,通过高科技农业生产教育,提升地方农民的农业专业能力和水平;培育地方农业龙头企业,加快促进其升级转型,实施重点项目制度,加强重点项目投入和引进,开展引进对接,帮助解决农业企业发展中面临的问题。在新农村建设背景下,农村经济管理工作需紧跟城乡一体化发展的步伐,优化农村农业经济管理策略,不断完善管理体制,健全农业产销机制,大力发展地方农业企业,促进农业经济稳步上升发展,提升农村经济水平,建设美丽新农村。

人力资源开发指的就是在经济社会发展过程中充分发挥出人力资源对社会以及经济建设的有利作用,主要涉及人力资源素质的提升、数量的把控及其优化配置等。农村人力资源指的是具备一定生产力的劳动人口。开展农村人力资源开发工作主要是为了提高广大农村地区劳动者的整体素质,从而为农村社会经济的发展奠定人才基础。江西省属于农村人力资源比较丰富的大省,但是从整体上来看,这些人力资源的素质并不高,还无法充分发挥出其作为人力资本的价值。因此,江西省在农村人力资源的开发上还面临着十分艰巨的任务。

1农村人力资源开发对江西社会主义新农村建设的主要意义

1.1开发农村人力资源有助于提升农村人口的综合素质,促进农村生产发展

社会主义新农村的建设必然需要投入大量的高素质人才,这就体现出开发农村人力资源具有一定的必要性。江西省本身属于山区较多的省,据相关数据统计,2008年,江西省全省的实际耕地面积高达283万公顷,但人均占有量并不高,耕地资源仍处于比较贫乏的水平,这就要求江西农业发展必须转变以往粗放式发展的模式,朝着农业产业化的发展方向前进,也就是要实现农产品生产、加工和销售的一体化。通过科学合理地开发农村人力资源、提高农村人口的综合素质,可将相关专业理论、科学知识等融入到农业生产之中,从而使农业的质量和产量得到大化提升,这样一来就能增加农业生产效益,使农民的收入得到进一步的提升。

1.2开发农村人力资源有利于塑造江西人的良好形象,促进乡风文明、生产发展等目标的实现

社会主义新农村建设的直接参与人员就是农民,与此同时,农民也是我国强力号召的一线劳动人员,其肩负着重大的历史使命。要推动社会主义新农村建设这一重要目标的实现,首要前提就是落实好农村人力资源开发工作。只有当农民自身素质得到提升,其才能更加积极地发挥出自身的主观能动性,提高整体劳动效率与生产质量,进而增加自身的收入,也只有在这样的条件下,才能形成邻里和谐、团结互助的良好氛围,从而使农村群众的建设意识、主人翁意识和参与意识得到有效提升,真正融入到社会主义新农村建设这一宏观环境之中,在建设江西、服务江西中充分发挥出自身的作用,在全国树立起江西人脚踏实地、文明开放、敢于创新的良好形象,最终实现江西在中部经济区中的跨越式崛起。

1.3开发农村人力资源有助于实现农村人口收入的增加,促进全面建设小康社会目标的实现

江西省开展社会主义新农村建设的主要目标是实现农村经济的进一步发展,改善农村生产力偏低的现状,推进“共同富裕”发展目标以及现代化江西建设目标的达成。若农村人口不具备基本的科学文化知识与技能,则很难顺利开展科技含量较高的生产工作,这就必定会导致农村生产效率低下,进而阻碍农村生产力的进一步提升以及农民收入的增加,这对和谐江西建设目标的实现也是非常不利的。鉴于此,必须进一步提高对开发农村人力资源这项工作的重视度,提高农民的科学文化素养,改变传统的农业生产模式,从落后的粗放式农业转变为先进的精细化农业。当前,江西在开发农村人力资源的过程中也获得了不错的成果,事实证明,通过开发农村人力资源,可塑造适应社会主义新农村建设的新农民队伍,这对农民增收、和谐社会建设以及共同富裕目标的实现来说都是大有好处的。

2江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状

2.1江西省农村人力资源的思想素质现状

总的来看,江西省农村人力资源的综合思想素质还比较低,这就对本省农村经济的进一步发展造成了严重阻碍。虽然历经改革开放几十年的洗礼后,全省各地区农村劳动人口的思想观念和以前相比都出现了明显的变化,但由于受到经济发展水平、地理区位等因素的影响,不同地区的农民在思想素质上也存在一定的差异性。江西省农村地区由于生产力发展水平并不高,许多农民还不具备基本的收入来源,再加上思想观念落后,对教育投资的认识不到位,存在读书无用的思想,导致当地诸多农村青年都处于在家待业的状态。

2.2江西省农村人力资源的文化素质现状

江西省农村人力资源的综合文化素质并不高,在发展农村基础教育上还面临十分艰巨的任务。江西省属于农业大省,截止到2011年末,该省的农村人口大约达到了2400万,尽管在多年的不懈努力之下,江西省具备高中及其以上文化水平的农村人员数量有了一定提升,但农村人力资源的综合素质仍然比较低。据相关数据统计,截止到2013年底,江西省全省的农村劳动人口具备小学及其以下文化水平的大约占36%,其中基本不识字的占6%左右,而具备中专及其以上学历的仅仅占据4%。

2.3江西省农村人力资源的规模现状

人力资源主要可分为质量和数量这两个层面的内容。其中,质量指的是个体的知识文化素养、身心素质等;数量指的是在特定空间与时间条件下,具备一定劳动能力的人口总数。农村人力资源指的是在农村这一区域内具备一定生产力和劳动能力的人口总和。结合《江西统计年鉴2012》可知,从2007年到2011年,江西省农村人口数量显著下降,从2630万左右降到了2437万左右,农村人口占总人口的比例也呈现出逐渐下降的趋势,从2007年的60%降低到了2011年在54%,上述这些数据说明,江西省全省的城镇人口正不断增多,一些农村人口已经逐渐迁移到城市,成为城镇人口,但总的来看,农村人口的城镇化率还是比较低的。

3开发江西社会主义新农村建设中农村人力资源的有效对策

3.1实施科技兴农战略,将现代科技运用到农村人力资源开发中

我国政府近些年在农村教育上逐渐增大了投入力度,同时也非常注重对农民科学知识的普及,诸多现代科技知识开始在农村群众中得到广泛传播。结合当前江西省的教育投资现状,必须着力落实好农村九年义务教育方针,进一步发展高中中专教育,为农村青年上大学提供有利条件。与此同时,还应当落实好农村职业教育和相关培训活动,适应教育向农村科技倾斜这一大方针、大趋势,使有限的教育资本创造出最大的社会效益与经济效益。

3.2改进和完善农村人力资源开发管理体系

在江西市场运行体系还不够健全的现状下,中央以及各地地方政府部门必须充分发挥出其宏观协调与管控的作用,加强对劳动力供求关系的调控,建立科学有序的人力资源市场运行机制,通过切实有效的管理制度充分发掘出农村人力资源的价值。例如,政府部门可适当扩大人力资源调控的覆盖面,从城市、乡镇区域逐渐扩展到农村基层地区,打造城乡一体化的人力资源发展链条,拓宽信息传播路径,从而使农村人口的流动更为合理化。此外,还应当坚持以服务为立足之本,不断改进和完善农村人力资源开发管理体系,使农村劳动人口更能适应当前新农村建设的需要,同时还必须采取适当的举措来留住秀技术型人才。

3.3完善农村基础设施,为新农村建设的顺利推进扫清障碍

要实现社会主义新农村的发展目标,江西省就必须加强对农村公共基础设施的完善,不断开阔农村人口的视野,提升其科学文化素养,彻底根除其思想中存在的与当前市场经济发展不相适应的观念,从而增强农村人口适应社会主义市场经济发展的能力,实现其致富途径的多元化。各级政府部门应当做好农村公共基础设施的整体规划方案,增加公共文化基础设施的数量,从而满足农村人民的精神文化需求,提升其生活品位,不断缩小地区之间、城乡之间的发展差距,使农村城镇化事业得到进一步推进。

4结语

综上所述,社会主义新农村的建设对江西省农村经济的发展来说有着不可忽视的重要意义。要实现社会主义新农村建设工作的持续化、高效化开展,首先就必须对农村人力资源进行科学合理的开发。从当前的现状来看,江西省农村人力资源的总数正逐渐下降,且文化素质也普遍不高,结合这一现状,必须在今后的新农村发展过程中实施科技兴农战略,将现代科学技术应用于人力资源开发过程中,进一步健全农村人才保障体系,同时还必须完善农村各类基础设施,从而为江西社会主义新农村建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。


IKA Distance ring,S094751 
IKA O-ring 101,32x1,78 FEP/FPM,T043764 
IKA Quick connector CK-1/8-PK-6,S102602 
IKA Rotor 6F,U076522 
CAMLOC Temperature sensor PTC 155℃,U065981 
CAMLOC 15S11-1CJ 紧固件
CAMLOC 15S1-11-1AD 紧固件
CAMLOC 15S11-1CJ 紧固件
SITI 15S1-11-1AD 紧固件
KISSLING riduttore-i30-7e5a1.prt 
HBM 65.F16.101R FR DIN 43693 感应传感器
KEM TOP-Z30A/100 N 传感器
HYDROKOMP SRZ 100 KL.E.V 流量计
Hillesheim The seal kit is for KM-460.5-N001 
INTZA SN:178720 
Knoll D4-D0,5 L=200mm 
enraf TG40-36/15533 
kistler L30 
speck 1995A5 连接电缆
Hosco GY0284H310-30007  No.37253 
Vogel 1414-SG-90 管接头
Vogel DIN 73378-4*0.85-PA12PH-WILLY 3.6MPa 
P+F 342-5VS-44000-ZZ 油分配器
P+F RVI78N-10CK2A31N-1000 编码器
Jahns FVM58N-011K2R3GN-1213 编码器
KNARR JXT-02-2M-VR-160-N MS 
KNARR 37418/3.5-100 芯销
KNARR 72100/G1/2"-400 管接头
KNARR 72100/G1/4"-125 管接头
festo 72100/M16x1.5-150 
SKF 196064 
KEB LWHV 15*2000 
Hausmann 00F50C0-0020 适配器
Isoloc BAUREIHE 131 / N/A GR. 60 X 90 / 60/ 
herose NT-160/IPL17   /41605  F= 40000N MAX/ 
herose 01321.5060.001 
JACOB 06388.1004.6000 Set pressure :1.6Mpa 安全阀
JACOB 12082903 密封件
JACOB 12082383 钢铁制卡箍
JACOB 11172560 电磁阀
JACOB 11172349 管接头
JACOB 11082010 零件连接管
JACOB 11082344 管接头
JACOB 11302030 零件连接管
MTL 11202330 管接头
MTL ZB24542 浪涌保护器
MTL SD32X 浪涌保护器
Rexroth 5544D 
pall 3842525867 
pall UE210AP13Z 滤芯
PFANNENBERG RCA 218MZ091Z 压差指示器
H.TEAM DS10-SIL 蜂鸣器
Krohne 0941UNC601-RS50-204/0,3m 插头
Haug BATCHFLUX 5500C,IP69K,Rev:KR1,DN10mm/3/8inch,Pmax:16bar,17-31VDC,4W,ER2.1.6,Output:0-1000Hz;0-0.10L/s 流量计
Hillesheim 01.7780.220 EN-SL 
HUBA Typ.HT 43-20P;Sn:178724 温度控制器
pall 5436/699.917215040/IN:8-33VDC/P:0-5000; MAX:-400/+100000Pa/out:4-20MA 
pall PFC831450HCP 
ROEMHELD HC8314FCP16H 
hilscher 1297130120 液压缸
WIN NT100-DP-RS/+ML 
item 990695 电气焊枪
ELCOM 0.0.406.33 导轨型材
item 0.0.265.29 导轨型材
SHIMPO 0.0.432.84 配件
HAINBUCH VRSF-35E-19DC19 齿轮箱
Sommer SK65BZIG-32,5_L53  10954.3299.004.301 工件夹具
Interface SW74D4-C 气动执行器
speck 1210AJ-50KN 负荷传感器
pall CY-4281.0531 离心泵
SKF HFU660CAS010JU 过滤器
igus 2211EC;3460 
Sika 35.1.1 拖链
Habasit VH780NN 220VAC 15A IP65 
Habasit 051 MAT-02H 17*960 机带
Habasit 051 MAT-02H 20*994 机带
Vogel 051 MAT-02H 20*512 机带
Hydr-APP WS32-2/230 浮球开关
kistler PHC 1-1.2-D 齿轮泵
HYDROKOMP 2829D01 数据采集器
Rexroth D-460-5-002 O型圈
KNF R911311065  FCS01.1E-W0011-A-04-NNBV 变频器
PFANNENBERG NF1.25RPDCB--4A 微型隔膜液体泵
UMBRA WBS 24 VDC GELB 
Kleinwaechter RELPACE THK DIK3206-8 total length 650mm 
IEMCA EFM-022-CPS 静电场测试仪
Schneider 060152301 D=23MM 旋转轴套
JUMO LS1D32 接口模块
asco RTD902005_10-386-1001_1_6_137-104-03-5000-310,315,317 温度控制器
Spandau EF8551A002 MS 
SCHUNK DB63.2250+140  0000956398 
CEAG 30802041  110-SSS-M-1605-350-580-6BL1-1 直线导轨滑块
Sommer GHG4118300R0001 
IONTIS GP240-BAC136254AF 夹爪
KUEBLER E3010-224-15 主动放电电极
JUMO 8.5863.2000.G323.S043 code:Gray 13 bit ST/12 bit MT 10-30VDC 50mA 
Mahle 902004/ 20-380-1003-1-8-75-104-26 
Hasco PI 8405 DGR 60 V2A/K99 accuracy 60μm 
Norgren Z811/9/G1/4 
Rexroth cylinder PCA/182100/M/50  ¢100mm  P1-16bar 
HY-LOK VT-VPCD-1-15/V0/1-P-1;R901089559 信号放大器
Mahle Safety valve [RV2F-8N 316 6000PSI thread 1 / 2NPT] 
Sommer HC 6 
HARTING GP75S 
Kuka Ha-VIS sCon 3100-A  Nr.20761101000 以太网交换机
Herion 113071 
"Dopag 8240600.9101.02400        P3 (DN40)    25M3/H "
ENGELSMANN 400.25.91.D 
SKF Stampfvolumeter-zylinder nach DIN 53194;250ml 
Vogel DS-W12-4 
Vogel DS-W25-4 
Sommer MKU11-KW2-0005+428(0.1L/min 230V 16bar) 
KNIPEX GK20N 夹爪
Numatics 7221160 
KRACHT I34BB5004012B61 流量调节阀
IPR KF3/112F10BP007DP1+DKF3H16 
SICK TK-160-T SCHULER S7  15030563 工件夹具
SICK WLL12-B5181 
SICK WS/WE9-2P430 
SQUARE-D AD-LL-GF 
HYDROTECHNIK 9007B8 
Rexroth 3143-03-35.030 流量传感器
INFICON 0822354009 
INFICON PSG500 350-060 
INFICON 253-311 
DESCASE 20001552 过滤器
DESCASE DC-4 滤芯
igus DC-1 过滤器
igus CF211.02.04.02.C.05.02   4*2*0.25+1*2*0.5 
igus 15800.100.34GD 
Sommer E6.40.075.100.0- KMA 
Hasco DES140 
Hasco Z876/13/R3/8 
GEFRAN Z876/13/R3/8/90 
Honeywell 4T-964000 
VISHAY 1LS244-4PG 限位开关
KSR Kuebler KMKP 900-1 IA1600VDC Cn1μF±10% Un900V -25+70℃ 
Hafner 60-ARV 1.5"-VS-L 1150/12-V44A-EX 
pall MN 520 701 KES(1/4NPT 24VDC 0.15-0.8MPA) 
kistler HC6200FCP8H 滤芯
Vogel 4576A50NC1 负荷传感器
IST MKU2-KW3-20014+428,230v AC 50/60HZ-VOGEL 润滑泵
brinkmann LM 820/120 800-730977 盘根
HARTING TS22/190-65+003 No.0408005664-81360003 潜水泵
Italvibras 六角螺丝
Mahle M3/20-S02-CR 电磁振荡器
HARTING 77657182  Pi 1011 MIC 25 滤芯
Schneider 插头
KAPP 140NRP31200 
Eurogi 2.888.09.950.11 KX 160 TWIN NR.1 
KUEBLER EAGML1224/230400 
brinkmann 8.A02H.1A51.1024 编码器
brinkmann SFL1850/440-W9+052 PUMPE 潜水泵
Eurogi SBA902-MVX+494 离心泵
igus 11E000703 
igus 3400.115.150.0*3M+3115.34PZB 
igus 2700.17.075.02.1M+2617.34PZB 
igus 2500.05.075.0*1.6M+2050.34PZB 
Hiross 2700.17.075.02.1M+2617.34PZB 
Herion 01343.1521.1614 低温控制阀
JUMO 9711032 
INFICON 701060/922-31 温控器
Vogel 525-002 电缆
HERZOG MH400 A-Nr:474372 Id.Nr:299191 
HERZOG 8-5601-335860-3 执行器
elbaron 8-5601-335857-9 安全开关
JUMO TYP K 变压器
JUMO 902030/11-402-1003-1-6-200-104 热电偶温度计
HAINBUCH 608201/1060 834 00 0 847 6 104 26 26 200 000 
HAINBUCH SK80 BZIG D50 
Schneider MQ42 手动拆装夹头工具
HARTING VW3A4571 接口模块
Kytola 插头
KNF PUSH-CLEANER 0-8L/MIN 
emecanique N 022AN.18(05588638) 真空泵

 

新农村建设环境下的农业经济管理,要求提高农业生产系统的抗风险能力,这就需要在新农村农业经济管理过程中,建设可行的基础设施,增加农业生产技术设备科研等的投入,提高新农村农业综合生产力。对此本文从新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战出发,探究其有效策略。

1新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战

1.1农业劳动力不足

在当今社会背景下,城市经济发展速度远超出农村,农产地外出务工人员不断上升,直接导致了农业劳动务工人员的严重缺失、农业劳动力严重不足,其根本原因就是农业劳作收益远低于外出务工受益。

1.2农业产业发展受限

我国虽是农业大国,农产品贸易规模居世界前列,但我国农产品企业大多为中小型企业,这些中小型企业为劳动密集型,企业规模较小,企业体制建设、技术设备、生产工艺都较为落后,极度缺乏高科技支撑下的高集中企业。其次,我国农业企业生产链相对简陋,产品加工大部分都是粗加工,只对基础农作物进行加工,这样就导致了农业企业农产品加工链短,资源价值、附加值得不到充分利用,急需规模化自动化的深加工。农业企业规模、生产链发展受到限制的主要原因则是现代化的设备和生产技术落后,需要进行农业产业较系统的研究和技术创新[1]。

1.3农业经济管理体制尚需完善

农业经济管理体制直接影响着农业生产的建设与发展,现代化的农业经济生产需要现代化的农业经济管理体制来推动,而农业经济管理体制则需要管理人员根据新农村建设的总体要求、背景来进行优化和改革。

2新农村建设环境下的农业经济管理优化策略

针对新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战,笔者认为应从以下几方面进行管理策略优化:

2.1不断完善农业经济管理体制

新农村建设环境下,我国农村经济以小农经济为主,农业经济管理也要从小农经济管理出发,提升管理效率。一方面,应建立集约化农业经济管理体制,在遵循自愿合法的基础上,引导农村农户进行生产资源集约,并借助土地流转信息化管理技术,积极进行土地、农产品资源的流转,大力扶持其中的龙头企业,整合农业资源并充分利用,扩大农业生产规模。另一方面,应对较为落后的、农户收益较低的产业结构进行调整,深入资源开发,建立多元的农业产业结构,打造地方特色农业、农产品,提升农业经济效益。最后还应强化农业基础设施建设,包括进行农村交通建设和水利建设,完善农村路网,大力建设通村公路,为完善农业经济发展提供交通保障,兴修水利工程,加大水利投入,提高农村居民饮水质量,也保证农作物灌溉需求。

2.2健全农业产销机制

农业产业发展受限很大一部分原因就是农产品产销机制不够完善。对此应首先完善农业生产机制,地方政府应结合当地资源特色,指导和完善农产品的规模建设,加大农产品包装、保存和运输技术的投入,加大农村居民的农业科技知识教育。其实是地方政府要完善农产品销售体系,加强对市场的监管,加强农产品市场风险管理,保障农产品价格,重点发展绿色无污染农产品,将农业经济指标纳入政府考核中去,全面系统地进行当地农产品销售管理[2]。

2.3大力发展农业企业

农业企业得不到发展,农村劳动力就留不住,同时农村劳动力少,农村企业的发展也受限。这方面地方政府对农业企业发展的投资力度尤为重要。一方面可以加大地方招商引资力度,将农产品和工业相结合,建立规模化的地方产业,同时还需完善青壮劳动力福利政策,如务工家庭补贴、留守老人儿童福利政策等,解决劳动力后顾之忧。另一方面,需提升地方农业企业科技装备水平。包括:提升农业生产机械化水平,做好企业机械设备的维护和管理工作,提升企业生产效率,减少生产成本;提高地方人口农业科技水平,通过高科技农业生产教育,提升地方农民的农业专业能力和水平;培育地方农业龙头企业,加快促进其升级转型,实施重点项目制度,加强重点项目投入和引进,开展引进对接,帮助解决农业企业发展中面临的问题。在新农村建设背景下,农村经济管理工作需紧跟城乡一体化发展的步伐,优化农村农业经济管理策略,不断完善管理体制,健全农业产销机制,大力发展地方农业企业,促进农业经济稳步上升发展,提升农村经济水平,建设美丽新农村。

人力资源开发指的就是在经济社会发展过程中充分发挥出人力资源对社会以及经济建设的有利作用,主要涉及人力资源素质的提升、数量的把控及其优化配置等。农村人力资源指的是具备一定生产力的劳动人口。开展农村人力资源开发工作主要是为了提高广大农村地区劳动者的整体素质,从而为农村社会经济的发展奠定人才基础。江西省属于农村人力资源比较丰富的大省,但是从整体上来看,这些人力资源的素质并不高,还无法充分发挥出其作为人力资本的价值。因此,江西省在农村人力资源的开发上还面临着十分艰巨的任务。

1农村人力资源开发对江西社会主义新农村建设的主要意义

1.1开发农村人力资源有助于提升农村人口的综合素质,促进农村生产发展

社会主义新农村的建设必然需要投入大量的高素质人才,这就体现出开发农村人力资源具有一定的必要性。江西省本身属于山区较多的省,据相关数据统计,2008年,江西省全省的实际耕地面积高达283万公顷,但人均占有量并不高,耕地资源仍处于比较贫乏的水平,这就要求江西农业发展必须转变以往粗放式发展的模式,朝着农业产业化的发展方向前进,也就是要实现农产品生产、加工和销售的一体化。通过科学合理地开发农村人力资源、提高农村人口的综合素质,可将相关专业理论、科学知识等融入到农业生产之中,从而使农业的质量和产量得到大化提升,这样一来就能增加农业生产效益,使农民的收入得到进一步的提升。

1.2开发农村人力资源有利于塑造江西人的良好形象,促进乡风文明、生产发展等目标的实现

社会主义新农村建设的直接参与人员就是农民,与此同时,农民也是我国强力号召的一线劳动人员,其肩负着重大的历史使命。要推动社会主义新农村建设这一重要目标的实现,首要前提就是落实好农村人力资源开发工作。只有当农民自身素质得到提升,其才能更加积极地发挥出自身的主观能动性,提高整体劳动效率与生产质量,进而增加自身的收入,也只有在这样的条件下,才能形成邻里和谐、团结互助的良好氛围,从而使农村群众的建设意识、主人翁意识和参与意识得到有效提升,真正融入到社会主义新农村建设这一宏观环境之中,在建设江西、服务江西中充分发挥出自身的作用,在全国树立起江西人脚踏实地、文明开放、敢于创新的良好形象,最终实现江西在中部经济区中的跨越式崛起。

1.3开发农村人力资源有助于实现农村人口收入的增加,促进全面建设小康社会目标的实现

江西省开展社会主义新农村建设的主要目标是实现农村经济的进一步发展,改善农村生产力偏低的现状,推进“共同富裕”发展目标以及现代化江西建设目标的达成。若农村人口不具备基本的科学文化知识与技能,则很难顺利开展科技含量较高的生产工作,这就必定会导致农村生产效率低下,进而阻碍农村生产力的进一步提升以及农民收入的增加,这对和谐江西建设目标的实现也是非常不利的。鉴于此,必须进一步提高对开发农村人力资源这项工作的重视度,提高农民的科学文化素养,改变传统的农业生产模式,从落后的粗放式农业转变为先进的精细化农业。当前,江西在开发农村人力资源的过程中也获得了不错的成果,事实证明,通过开发农村人力资源,可塑造适应社会主义新农村建设的新农民队伍,这对农民增收、和谐社会建设以及共同富裕目标的实现来说都是大有好处的。

2江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状

2.1江西省农村人力资源的思想素质现状

总的来看,江西省农村人力资源的综合思想素质还比较低,这就对本省农村经济的进一步发展造成了严重阻碍。虽然历经改革开放几十年的洗礼后,全省各地区农村劳动人口的思想观念和以前相比都出现了明显的变化,但由于受到经济发展水平、地理区位等因素的影响,不同地区的农民在思想素质上也存在一定的差异性。江西省农村地区由于生产力发展水平并不高,许多农民还不具备基本的收入来源,再加上思想观念落后,对教育投资的认识不到位,存在读书无用的思想,导致当地诸多农村青年都处于在家待业的状态。

2.2江西省农村人力资源的文化素质现状

江西省农村人力资源的综合文化素质并不高,在发展农村基础教育上还面临十分艰巨的任务。江西省属于农业大省,截止到2011年末,该省的农村人口大约达到了2400万,尽管在多年的不懈努力之下,江西省具备高中及其以上文化水平的农村人员数量有了一定提升,但农村人力资源的综合素质仍然比较低。据相关数据统计,截止到2013年底,江西省全省的农村劳动人口具备小学及其以下文化水平的大约占36%,其中基本不识字的占6%左右,而具备中专及其以上学历的仅仅占据4%。

2.3江西省农村人力资源的规模现状

人力资源主要可分为质量和数量这两个层面的内容。其中,质量指的是个体的知识文化素养、身心素质等;数量指的是在特定空间与时间条件下,具备一定劳动能力的人口总数。农村人力资源指的是在农村这一区域内具备一定生产力和劳动能力的人口总和。结合《江西统计年鉴2012》可知,从2007年到2011年,江西省农村人口数量显著下降,从2630万左右降到了2437万左右,农村人口占总人口的比例也呈现出逐渐下降的趋势,从2007年的60%降低到了2011年在54%,上述这些数据说明,江西省全省的城镇人口正不断增多,一些农村人口已经逐渐迁移到城市,成为城镇人口,但总的来看,农村人口的城镇化率还是比较低的。

3开发江西社会主义新农村建设中农村人力资源的有效对策

3.1实施科技兴农战略,将现代科技运用到农村人力资源开发中

我国政府近些年在农村教育上逐渐增大了投入力度,同时也非常注重对农民科学知识的普及,诸多现代科技知识开始在农村群众中得到广泛传播。结合当前江西省的教育投资现状,必须着力落实好农村九年义务教育方针,进一步发展高中中专教育,为农村青年上大学提供有利条件。与此同时,还应当落实好农村职业教育和相关培训活动,适应教育向农村科技倾斜这一大方针、大趋势,使有限的教育资本创造出最大的社会效益与经济效益。

3.2改进和完善农村人力资源开发管理体系

在江西市场运行体系还不够健全的现状下,中央以及各地地方政府部门必须充分发挥出其宏观协调与管控的作用,加强对劳动力供求关系的调控,建立科学有序的人力资源市场运行机制,通过切实有效的管理制度充分发掘出农村人力资源的价值。例如,政府部门可适当扩大人力资源调控的覆盖面,从城市、乡镇区域逐渐扩展到农村基层地区,打造城乡一体化的人力资源发展链条,拓宽信息传播路径,从而使农村人口的流动更为合理化。此外,还应当坚持以服务为立足之本,不断改进和完善农村人力资源开发管理体系,使农村劳动人口更能适应当前新农村建设的需要,同时还必须采取适当的举措来留住秀技术型人才。

3.3完善农村基础设施,为新农村建设的顺利推进扫清障碍

要实现社会主义新农村的发展目标,江西省就必须加强对农村公共基础设施的完善,不断开阔农村人口的视野,提升其科学文化素养,彻底根除其思想中存在的与当前市场经济发展不相适应的观念,从而增强农村人口适应社会主义市场经济发展的能力,实现其致富途径的多元化。各级政府部门应当做好农村公共基础设施的整体规划方案,增加公共文化基础设施的数量,从而满足农村人民的精神文化需求,提升其生活品位,不断缩小地区之间、城乡之间的发展差距,使农村城镇化事业得到进一步推进。

4结语

综上所述,社会主义新农村的建设对江西省农村经济的发展来说有着不可忽视的重要意义。要实现社会主义新农村建设工作的持续化、高效化开展,首先就必须对农村人力资源进行科学合理的开发。从当前的现状来看,江西省农村人力资源的总数正逐渐下降,且文化素质也普遍不高,结合这一现状,必须在今后的新农村发展过程中实施科技兴农战略,将现代科学技术应用于人力资源开发过程中,进一步健全农村人才保障体系,同时还必须完善农村各类基础设施,从而为江西社会主义新农村建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。


Italvibras XCSM3710L5 限位开关
Honeywell M3/20? 380V 
Hoentzsch YS-SF5-PN16-065 
brinkmann md3  2597 350℃(3m cable7 , 30mm  550mm) 气体流量计
Jaeger TFS460/60-N+160 螺杆泵
P+F BA9336 
VISHAY NBN8-18GM40-Z0 接近开关
SKF LVD3110171 
HARTING SY 35 TF 
HARTING sCon 3100-A 24VDC 10XRJ45 Ethernet 10/100Mbits/s 
VISHAY 19200031750 
KraussMaffei Phawos  1/2667/1.5Ks-kl 电容器
ROEMHELD 4048334 蓄能器压力表
BALLUFF Blockzylinder, doppelt wirkend 1543513 气压缸
Italvibras BES5172-223-M3-E 电感式传感器
Sommer M3/20-S02;SN.:150136438 
Sommer GH 76100 夹爪
Sommer GH6140 夹爪
sprecher+schuh Clamp Cylinder Repair Kit for GH6140 
BALLUFF CA7-30E-10-24E 
pall BTL-E10-M950-B-S32 
Habasit |FILTER NET|HM5000 C08 NYH 
leister TS-10 260X40 Fardata  BA0826 
Kemkraft HEATING HOSE|230V/3300W     145.606 
KOBOLD |STEERING WHEEL BALANCE|435-1011(PN566-4003) 
SKF DZR-1 015 S25 F S 3 流量计
SKF CR99452SKF 03460201 
SKF CR99393(φ100) 03580202 
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新农村建设环境下的农业经济管理,要求提高农业生产系统的抗风险能力,这就需要在新农村农业经济管理过程中,建设可行的基础设施,增加农业生产技术设备科研等的投入,提高新农村农业综合生产力。对此本文从新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战出发,探究其有效策略。

1新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战

1.1农业劳动力不足

在当今社会背景下,城市经济发展速度远超出农村,农产地外出务工人员不断上升,直接导致了农业劳动务工人员的严重缺失、农业劳动力严重不足,其根本原因就是农业劳作收益远低于外出务工受益。

1.2农业产业发展受限

我国虽是农业大国,农产品贸易规模居世界前列,但我国农产品企业大多为中小型企业,这些中小型企业为劳动密集型,企业规模较小,企业体制建设、技术设备、生产工艺都较为落后,极度缺乏高科技支撑下的高集中企业。其次,我国农业企业生产链相对简陋,产品加工大部分都是粗加工,只对基础农作物进行加工,这样就导致了农业企业农产品加工链短,资源价值、附加值得不到充分利用,急需规模化自动化的深加工。农业企业规模、生产链发展受到限制的主要原因则是现代化的设备和生产技术落后,需要进行农业产业较系统的研究和技术创新[1]。

1.3农业经济管理体制尚需完善

农业经济管理体制直接影响着农业生产的建设与发展,现代化的农业经济生产需要现代化的农业经济管理体制来推动,而农业经济管理体制则需要管理人员根据新农村建设的总体要求、背景来进行优化和改革。

2新农村建设环境下的农业经济管理优化策略

针对新农村建设环境下农业经济管理面临的挑战,笔者认为应从以下几方面进行管理策略优化:

2.1不断完善农业经济管理体制

新农村建设环境下,我国农村经济以小农经济为主,农业经济管理也要从小农经济管理出发,提升管理效率。一方面,应建立集约化农业经济管理体制,在遵循自愿合法的基础上,引导农村农户进行生产资源集约,并借助土地流转信息化管理技术,积极进行土地、农产品资源的流转,大力扶持其中的龙头企业,整合农业资源并充分利用,扩大农业生产规模。另一方面,应对较为落后的、农户收益较低的产业结构进行调整,深入资源开发,建立多元的农业产业结构,打造地方特色农业、农产品,提升农业经济效益。最后还应强化农业基础设施建设,包括进行农村交通建设和水利建设,完善农村路网,大力建设通村公路,为完善农业经济发展提供交通保障,兴修水利工程,加大水利投入,提高农村居民饮水质量,也保证农作物灌溉需求。

2.2健全农业产销机制

农业产业发展受限很大一部分原因就是农产品产销机制不够完善。对此应首先完善农业生产机制,地方政府应结合当地资源特色,指导和完善农产品的规模建设,加大农产品包装、保存和运输技术的投入,加大农村居民的农业科技知识教育。其实是地方政府要完善农产品销售体系,加强对市场的监管,加强农产品市场风险管理,保障农产品价格,重点发展绿色无污染农产品,将农业经济指标纳入政府考核中去,全面系统地进行当地农产品销售管理[2]。

2.3大力发展农业企业

农业企业得不到发展,农村劳动力就留不住,同时农村劳动力少,农村企业的发展也受限。这方面地方政府对农业企业发展的投资力度尤为重要。一方面可以加大地方招商引资力度,将农产品和工业相结合,建立规模化的地方产业,同时还需完善青壮劳动力福利政策,如务工家庭补贴、留守老人儿童福利政策等,解决劳动力后顾之忧。另一方面,需提升地方农业企业科技装备水平。包括:提升农业生产机械化水平,做好企业机械设备的维护和管理工作,提升企业生产效率,减少生产成本;提高地方人口农业科技水平,通过高科技农业生产教育,提升地方农民的农业专业能力和水平;培育地方农业龙头企业,加快促进其升级转型,实施重点项目制度,加强重点项目投入和引进,开展引进对接,帮助解决农业企业发展中面临的问题。在新农村建设背景下,农村经济管理工作需紧跟城乡一体化发展的步伐,优化农村农业经济管理策略,不断完善管理体制,健全农业产销机制,大力发展地方农业企业,促进农业经济稳步上升发展,提升农村经济水平,建设美丽新农村。

人力资源开发指的就是在经济社会发展过程中充分发挥出人力资源对社会以及经济建设的有利作用,主要涉及人力资源素质的提升、数量的把控及其优化配置等。农村人力资源指的是具备一定生产力的劳动人口。开展农村人力资源开发工作主要是为了提高广大农村地区劳动者的整体素质,从而为农村社会经济的发展奠定人才基础。江西省属于农村人力资源比较丰富的大省,但是从整体上来看,这些人力资源的素质并不高,还无法充分发挥出其作为人力资本的价值。因此,江西省在农村人力资源的开发上还面临着十分艰巨的任务。

1农村人力资源开发对江西社会主义新农村建设的主要意义

1.1开发农村人力资源有助于提升农村人口的综合素质,促进农村生产发展

社会主义新农村的建设必然需要投入大量的高素质人才,这就体现出开发农村人力资源具有一定的必要性。江西省本身属于山区较多的省,据相关数据统计,2008年,江西省全省的实际耕地面积高达283万公顷,但人均占有量并不高,耕地资源仍处于比较贫乏的水平,这就要求江西农业发展必须转变以往粗放式发展的模式,朝着农业产业化的发展方向前进,也就是要实现农产品生产、加工和销售的一体化。通过科学合理地开发农村人力资源、提高农村人口的综合素质,可将相关专业理论、科学知识等融入到农业生产之中,从而使农业的质量和产量得到大化提升,这样一来就能增加农业生产效益,使农民的收入得到进一步的提升。

1.2开发农村人力资源有利于塑造江西人的良好形象,促进乡风文明、生产发展等目标的实现

社会主义新农村建设的直接参与人员就是农民,与此同时,农民也是我国强力号召的一线劳动人员,其肩负着重大的历史使命。要推动社会主义新农村建设这一重要目标的实现,首要前提就是落实好农村人力资源开发工作。只有当农民自身素质得到提升,其才能更加积极地发挥出自身的主观能动性,提高整体劳动效率与生产质量,进而增加自身的收入,也只有在这样的条件下,才能形成邻里和谐、团结互助的良好氛围,从而使农村群众的建设意识、主人翁意识和参与意识得到有效提升,真正融入到社会主义新农村建设这一宏观环境之中,在建设江西、服务江西中充分发挥出自身的作用,在全国树立起江西人脚踏实地、文明开放、敢于创新的良好形象,最终实现江西在中部经济区中的跨越式崛起。

1.3开发农村人力资源有助于实现农村人口收入的增加,促进全面建设小康社会目标的实现

江西省开展社会主义新农村建设的主要目标是实现农村经济的进一步发展,改善农村生产力偏低的现状,推进“共同富裕”发展目标以及现代化江西建设目标的达成。若农村人口不具备基本的科学文化知识与技能,则很难顺利开展科技含量较高的生产工作,这就必定会导致农村生产效率低下,进而阻碍农村生产力的进一步提升以及农民收入的增加,这对和谐江西建设目标的实现也是非常不利的。鉴于此,必须进一步提高对开发农村人力资源这项工作的重视度,提高农民的科学文化素养,改变传统的农业生产模式,从落后的粗放式农业转变为先进的精细化农业。当前,江西在开发农村人力资源的过程中也获得了不错的成果,事实证明,通过开发农村人力资源,可塑造适应社会主义新农村建设的新农民队伍,这对农民增收、和谐社会建设以及共同富裕目标的实现来说都是大有好处的。

2江西社会主义新农村建设中农村人力资源的现状

2.1江西省农村人力资源的思想素质现状

总的来看,江西省农村人力资源的综合思想素质还比较低,这就对本省农村经济的进一步发展造成了严重阻碍。虽然历经改革开放几十年的洗礼后,全省各地区农村劳动人口的思想观念和以前相比都出现了明显的变化,但由于受到经济发展水平、地理区位等因素的影响,不同地区的农民在思想素质上也存在一定的差异性。江西省农村地区由于生产力发展水平并不高,许多农民还不具备基本的收入来源,再加上思想观念落后,对教育投资的认识不到位,存在读书无用的思想,导致当地诸多农村青年都处于在家待业的状态。

2.2江西省农村人力资源的文化素质现状

江西省农村人力资源的综合文化素质并不高,在发展农村基础教育上还面临十分艰巨的任务。江西省属于农业大省,截止到2011年末,该省的农村人口大约达到了2400万,尽管在多年的不懈努力之下,江西省具备高中及其以上文化水平的农村人员数量有了一定提升,但农村人力资源的综合素质仍然比较低。据相关数据统计,截止到2013年底,江西省全省的农村劳动人口具备小学及其以下文化水平的大约占36%,其中基本不识字的占6%左右,而具备中专及其以上学历的仅仅占据4%。

2.3江西省农村人力资源的规模现状

人力资源主要可分为质量和数量这两个层面的内容。其中,质量指的是个体的知识文化素养、身心素质等;数量指的是在特定空间与时间条件下,具备一定劳动能力的人口总数。农村人力资源指的是在农村这一区域内具备一定生产力和劳动能力的人口总和。结合《江西统计年鉴2012》可知,从2007年到2011年,江西省农村人口数量显著下降,从2630万左右降到了2437万左右,农村人口占总人口的比例也呈现出逐渐下降的趋势,从2007年的60%降低到了2011年在54%,上述这些数据说明,江西省全省的城镇人口正不断增多,一些农村人口已经逐渐迁移到城市,成为城镇人口,但总的来看,农村人口的城镇化率还是比较低的。

3开发江西社会主义新农村建设中农村人力资源的有效对策

3.1实施科技兴农战略,将现代科技运用到农村人力资源开发中

我国政府近些年在农村教育上逐渐增大了投入力度,同时也非常注重对农民科学知识的普及,诸多现代科技知识开始在农村群众中得到广泛传播。结合当前江西省的教育投资现状,必须着力落实好农村九年义务教育方针,进一步发展高中中专教育,为农村青年上大学提供有利条件。与此同时,还应当落实好农村职业教育和相关培训活动,适应教育向农村科技倾斜这一大方针、大趋势,使有限的教育资本创造出最大的社会效益与经济效益。

3.2改进和完善农村人力资源开发管理体系

在江西市场运行体系还不够健全的现状下,中央以及各地地方政府部门必须充分发挥出其宏观协调与管控的作用,加强对劳动力供求关系的调控,建立科学有序的人力资源市场运行机制,通过切实有效的管理制度充分发掘出农村人力资源的价值。例如,政府部门可适当扩大人力资源调控的覆盖面,从城市、乡镇区域逐渐扩展到农村基层地区,打造城乡一体化的人力资源发展链条,拓宽信息传播路径,从而使农村人口的流动更为合理化。此外,还应当坚持以服务为立足之本,不断改进和完善农村人力资源开发管理体系,使农村劳动人口更能适应当前新农村建设的需要,同时还必须采取适当的举措来留住秀技术型人才。

3.3完善农村基础设施,为新农村建设的顺利推进扫清障碍

要实现社会主义新农村的发展目标,江西省就必须加强对农村公共基础设施的完善,不断开阔农村人口的视野,提升其科学文化素养,彻底根除其思想中存在的与当前市场经济发展不相适应的观念,从而增强农村人口适应社会主义市场经济发展的能力,实现其致富途径的多元化。各级政府部门应当做好农村公共基础设施的整体规划方案,增加公共文化基础设施的数量,从而满足农村人民的精神文化需求,提升其生活品位,不断缩小地区之间、城乡之间的发展差距,使农村城镇化事业得到进一步推进。

4结语

综上所述,社会主义新农村的建设对江西省农村经济的发展来说有着不可忽视的重要意义。要实现社会主义新农村建设工作的持续化、高效化开展,首先就必须对农村人力资源进行科学合理的开发。从当前的现状来看,江西省农村人力资源的总数正逐渐下降,且文化素质也普遍不高,结合这一现状,必须在今后的新农村发展过程中实施科技兴农战略,将现代科学技术应用于人力资源开发过程中,进一步健全农村人才保障体系,同时还必须完善农村各类基础设施,从而为江西社会主义新农村建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。


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